A pesar del flojo invierno, se confía en que las reservas españolas se incrementen

Después de cumplir las expectativas de sobrevivir a un flojo invierno turístico, el sector de la hostelería española se enfrenta a la temporada estival con cierta confianza. Los buenos presentimientos de cara a verano se basan, según la gerente del Patronato Provincial de Turismo de Castellón, Virginia Ochoa, en el hecho de que las reservas “se están realizando mucho antes que otros años”.

En ese sentido, Ochoa cree que el turista español está “descubriendo y aprovechando los descuentos que se suelen hacer por las reservas anticipadas” algo que, en sus palabras, “puede suponer un repunte para la hostelería”.
Sin embargo, para el secretario de la Asociación de Empresarios de Hostelería de la Playa de las Arenas, Fernando Turanzo, la subida de reservas es “imperceptible en el plano general, aunque es cierto que el turista español está comprando más que otros años”. Para Turanzo, este incremento es “positivo”, aunque reconoce que al final “siempre son los viajeros extranjeros los que salvan la temporada”: “Este año es Rusia la que está en ascenso de reservas”.
En cuanto al nivel de ocupación esperado en el próximo trimestre, Ochoa señala que girará “en torno al 80% en la provincia de Castellón”, una cifra que para Turanzo será “algo más elevada” en Valencia: “En invierno hemos llegado al 60%, pero desde mayo las cifras se han incrementado y esperamos un verano con un 85% de ocupación”.

Bajada de precios
Otro de los factores determinantes a la hora de incentivar el incremento de visitantes reside en la rebaja de tarifas por parte de los empresarios. “Es una práctica muy habitual y efectiva en épocas de invierno aunque en verano tratamos de mantenerlos”, afirma Turanzo.
Una opinión muy similar tiene Ochoa, quien asegura que las empresas ahora, “hacen ofertas que antes no hacían, pero el precio medio de las tarifas se debe mantener porque, si no, después cuesta mucho levantarlo de nuevo”.

El vicepresidente europeo de Asuntos Económicos analiza la situación actual

El vicepresidente de la Comisión de Asuntos Económicos y Monetarios del Parlamento Europeo, Pablo Zalba, participó el pasado mes de mayo en una sesión del Foro CEU Empresa donde afirmó que Europa está “en una situación mejor que muchas otras potencias mundiales”, aunque remarcó que es necesario lograr “una auténtica política en común”.

Zalba, que ofreció una ponencia titulada “Crisis económica, Europa y Comecio”, destacó que lo conseguido por la UE “tiene mucho mérito. Además, el vicepresidente de la Comisión de Asuntos Económicos y Monetarios explicó que la situación actual se remonta al origen de la Unión Europea: “En comparación con Estados Unidos , nosotros hicimos todo lo contrario, ya que comenzamos con una unión monetaria y en su caso fue el último paso”. “Las consecuencias las estamos viendo ahora: más gastos de los que se creían y los deberes sin hacer por parte de algunos países”, explicó Zalba.
El director general de Internacionalización y consejero delegado del IVEX, Daniel Marco, que también participó en la sesión presentando a Zalba, resaltó la importancia de “aumentar el número de empresas españolas en el extranjero” y “diversificar los destinos”, así como “la colaboración entre países”.

Las recetas contra la crisis
“Austeridad” y “crecimiento” fueron las dos medidas que el vicepresidente de la Comisión de Asuntos Económicos y Monetarios señaló como “indispensables” para salir de la crisis. “El crecimiento sin dinero es algo que se puede y que se debe hacer. Parece que haya sido Hollande el único que ha hablado de crecimiento, y no comparto el que parezca que sea él el único que vaya a cambiar Europa porque todos la estamos cambiando”, aseveró Zalba.
Como última medida, el vicepresidente de la Comisión de Asuntos Económicos y Monetarios explicó: “Tenemos que apostar por el mercado único ya que es uno de los grandes logros de la UE y por la internacionalización, a lo que ha ayudado mucho este mercado”.
“Tenemos que creer en nosotros mismo y en el potencial que tenemos como unión para salir de la situación actual”, subrayó Zalba, quien aseguró que la credibilidad se logra “sin cuestionar al euro”.
El vicepresidente de la Comisión de Asuntos Económicos y Monetarios se refirió a España y lanzó una idea esperanzadora: “Es “un país que está mucho mejor valorado en Europa de lo que aquí se piensa la gente”.

Juan Luís Garrigós desvela las pautas a seguir en una entrevista laboral

El pasado mes de mayo tuvo lugar en el edificio Luis Campos Górriz de la Universidad CEU Cardenal Herrera el Maratón de Empleabilidad 2012 destinado a todos los jóvenes que buscan trabajo. En esta jornada, se realizaron diferentes ponencias que fueron realizadas a lo largo del día por diversos profesionales y expertos en la búsqueda de personal y recursos humanos. En ellas, los conferenciantes destacaron la importancia de creer en uno así como en la humildad. De este modo, los alumnos inscritos a esta maratón aprendieron los consejos más valiosos para conseguir el mejor resultado a la hora de encontrar empleo.

Juan Luís Garrigós, socio director de Garrigós&Llopis y director en Stemper Consultores Asociados en Valencia, fue el encargado de llevar a cabo la ponencia sobre cómo enfrentarse a entrevistas de trabajo. En ella, los jóvenes interesados en la búsqueda de empleo aprendieron las claves para superar una entrevista laboral, o para la buena realización de un currículum vitae.
“La humildad es lo más importante. Cuando uno va a una entrevista de trabajo tiene que mostrarse sencillo y nada prepotente, pues lo que prima es la disponibilidad para aprender”, señaló el experto. Sin embargo, el reconocimiento de las virtudes de uno mismo también es algo fundamental, según explicó Garrigós: “Es más que necesario llevar a cabo un DAFO personal,es decir, realizar un analisis de de nuestras debilidades, fortalezas, oportunidades y amenazas”. “Todo ello será determinante para dar una buena imagen: segura y dispuesta”, aseveró el ponente.
Una vez hecho el examen sobre uno mismo, es fundamental conocer a la empresa para la que quieres trabajar: “Eso se valora muchísimo. El esfuerzo e interés por conocer e informarse da muchos puntos”. Por último, Garrigós insistió en la importancia de tener competencias que “nos puedan diferenciar de los demás”. Por ello, la elabaoración del currículum es “tan importante”, puesto que es la “carta de presentación” de cada persona, y en definitiva, “lo que puede hacer que se fijen en ti”, expuso el director. Sin embargo, lo que puede llegar a ser “definitivo, es la imagen que proyectamos de nosotros mismos”, dijo Garrigós.
“Las normas básicas para cumplir en una entrevista son siempre las mismas: mirar a a los ojos, sonreír, hacer preguntas y no interrumpir”, indicó el ponente. Gracias a esto, explicó el experto, los demás sabrán que “estamos seguros y somos sinceros”.
Para que esto funcione y el resultado final sea “bueno”, los interesados en encontrar empleo “deberán practicar previamente para poder conseguir autocontrol y firmeza a la hora de responder, puesto que existen momentos en los que te pueden llevar al límite”, explicó. Para poner fin a esta ponencia, Perico invitó a los asistentes a “confiar en cada uno” como un pacto a realizar consigo mismo.