• El community manager del Servicio de Empleo de la Junta de Andalucía participa en las Jornadas de Empleo 2.0 de  la Universidad CEU Cardenal Herrera

• Según Alcántara, las redes sociales tienen una proyección profesional del cien por cien: “En Facebook vendes, en Twitter generas marca personal y en Linkedin trabajas”

Jueves, 5 de mayo de 2011.- La Universidad CEU Cardenal Herrera celebra hoy las Jornadas de Empleo 2.0, organizadas por el Servicio de Información, Prácticas y Empleo para los estudiantes de últimos cursos de la Universidad. El community manager del Servicio de Empleo de la Junta de Andalucía, Alfonso Alcántara, ha abierto las sesiones destacando la proyección profesional que se puede obtener a través de la web 2.0: “Las redes sociales son personas y no contratan las empresas, sino las personas: el 70% del empleo se encuentra por contactos”.

Para Alcántara, “el verdadero empleo 2.0 es el que te encuentra a ti”. Por eso en las redes sociales, como Facebook, Twitter o Linkedin, no se trata tanto de buscar empleo, sino de “estar posicionado para que las empresas te busquen. A las que aún piden el currículum en papel, les queda poco tiempo”.

Para lograr este posicionamiento profesional en las redes sociales, Alcántara destaca que hay que crearse una “marca personal”: “En el currículum hay que demostrar lo que sabemos hacer mejor, no decir todo lo que hemos hecho”. Por ello señala que “el currículum de un experto suele ser bastante más corto que el de un principiante”.

El éxito: la especialización

Alcántara, coach y consultor en empleo 2.0, afirma que “la especialización es el camino para alcanzar el éxito profesional”. Según ha señalado ante los estudiantes de la Universidad CEU Cardenal Herrera, “la mayoría de las personas que tienen éxito lo han logrado porque se han definido un objetivo concreto”, es decir, se han especializado en él. El problema, según Alfonso Alcántara, es que “dejamos de perseguir nuestros objetivos muy pronto”: “Cuando las personas tienen un empleo seguro abandonan su carrera profesional. Y cuando lo pierden, echan la culpa al Estado”.

También se ha referido a cómo planificar una carrera profesional, “analizando el mercado y viendo cómo han llegado a sus puestos las personas que ya están trabajando en el sector que nos interesa”. Para la mayoría de las personas, “es más fácil presentarse a una oposición, aunque las posibilidades de empleo sean mucho más reducidas, que planificar una carrera profesional”.

Selección de personal y networking

En las Jornadas de Empleo 2.0, celebradas hoy en la Universidad CEU Cardenal Herrera ha participado también el director de zona de la consultora de trabajo temporal Randstadd, Luis Pérez, que ha explicado a los estudiantes las actitudes adecuadas para superar una selección de personal. El networking ha sido también abordado en estas sesiones para alumnos de últimos cursos, por el delegado en Valencia de la empresa Networking Activo, Juan Ramón Vidal.

Estas jornadas de orientación para la búsqueda de empleo se organizan cada año a final de curso en la Universidad CEU Cardenal Herrera, desde su Servicio de Información, Prácticas y Empleo, en el que se integra la Bolsa de Trabajo de la Universidad. En esta edición, el objetivo de las sesiones es hacer hincapié en la búsqueda de empleo a través de Internet como opción para integrarse adecuadamente en el mercado laboral.

• Durante el acto también se han entregado las becas de distintas instituciones, así como los Premios Extraordinarios de Fin de Carrera

Martes, 19 de abril de 2011.- Esta mañana, la Universidad CEU Cardenal Herrera ha entregado sus Becas a la Excelencia a los estudiantes de primer curso con mejor expediente académico. El rector de la Universidad, José María Díaz y Pérez de la Lastra, también ha entregado sus diplomas a los estudiantes con Premio Extraordinario de Fin de Carrera correspondiente al curso 2009-2010 de cada titulación impartida en la CEU-UCH. También ha recogido su diploma el estudiante Martín Estrela, mejor deportista del curso 2009-2010 de la Universidad CEU Cardenal Herrera.

En sus palabras a los alumnos premiados, el rector ha expresado que con los premios y becas entregados hoy “queremos premiar el grado de excelencia que habéis alcanzado”. Asimismo ha destacado el papel que desempeñan los actuales alumnos, los antiguos alumnos del CEU y los recién licenciados. Todos ellos “hacen que seamos el CEU de Valencia desde hace casi 40 años”, ha destacado. Durante este tiempo el personal docente y no docente de la Universidad “ha unido esfuerzos para daros la mejor formación y que se os identifique por nuestros valores y por la enseñanza del humanismo cristiano”. Por último, Díaz y Pérez de la Lastra ha deseado a los estudiantes becados y premiados a “ser piezas fundamentales de la sociedad para atender el bien público”.

Becas de Ayuntamientos y entidades

Junto al rector, han presidido el acto los alcaldes de Moncada, Juan José Medina, y Náquera, Ricardo Arnal, que han hecho entrega de las becas a los estudiantes de sus municipios con mejores resultados académicos. También se han entregado las becas Ocaso, las becas Tomás Moro-Santander, por parte del director general adjunto de la entidad bancaria, Luis Herrero; y las becas de la Federación de Asociaciones de Familias Numerosas de la Comunidad Valenciana, por parte de su presidente, Eduardo Pinazo.

• El presidente de Coca-Cola Iberia trata los cambios que se están produciendo en el marketing y explica cómo lo aplican en su compañía

• Marcos de Quinto abre el ciclo Marketing Days que organiza la Universidad CEU Cardenal Herrera de Valencia

Sábado, 16 de abril de 2011.- El presidente de Coca-Cola Iberia, Marcos de Quinto, ha expuesto la importancia del marketing y ha explicado cómo lo aplican en su compañía en una charla dirigida a los estudiantes de Administración y Dirección de Empresas y a los alumnos del Máster Oficial en Dirección de Marketing de la Universidad CEU Cardenal Herrera de Valencia. En su intervención Marcos de Quinto ha expuesto que no se conoce muy bien el motivo del éxito de la marca Coca-Cola. En este sentido el presidente de la marca de refrescos ha explicado que en España es una marca “atípicamente exitosa” provocada por la competitividad de “la red de embotelladores locales”. Asimismo De Quinto ha afirmado que “nunca hemos manejado este negocio de forma local” y ha descrito que la compañía se extiende basándose en sus bases locales, de modo, que cada delegación adopta las características del país en el que se encuentra. “Coca-Cola en España es cañí, cañí”, ha resaltado.

El secreto de Coca-Cola

Marcos de Quinto ha tratado cómo se ha modificado el panorama de las empresas y ha explicado que “todas las compañías que hace treinta años eran importantes, ahora han cambiado”. En este sentido ha resaltado la continuidad de la marca de bebidas, “Coca-Cola es la única que perdura tal y como era” y que sigue haciendo “ese brebaje oscuro con burbujitas”. Precisamente en esto está el secreto de Coca-Cola, según su presidente en Iberia, “en seguir haciendo lo mismo”.

El marketing racional vs marketing emocional

Para el presidente de Coca-Cola Iberia “el marketing racional no ha servido para nada”. Marcos de Quinto ha expuesto que las marcas que en su día apostaron por esta técnica están atravesando un mal momento porque “las marcas blancas se las están comiendo”. Por el contrario “la fidelidad viene marcada por la emoción y no tanto por la razón”. Ante esta idea ha afirmado que en Coca –Cola “se venden productos, hacemos marca y creamos religión” y lo ha ejemplificado con el caso de Aquarius.

Otra de las cuestiones que se están acabando, según el presidente de Coca-Cola Iberia, es “el marketing de campaña”. Para De Quinto, en la actualidad el marketing comercial tiene que aprender del marketing político y las empresas tienen que apostar por hacer más campañas y más mensajes. En este sentido ha opinado que el posicionamiento de una marca “es lo que hace y lo que dice, lo que no dice y lo que no hace y lo que otros dicen y hacen contigo”.

Tras su conferencia en el Palacio de Colomina, el presidente de Coca-Cola ha participado en la imposición de becas de la segunda promoción de licenciados en Administración y Dirección de Empresas y de los alumnos del Máster Oficial en Dirección de Marketing de la Universidad CEU Cardenal Herrera. En este acto, que se celebrado en la sede de CIERVAL, ha participado el presidente de la Confederación, Rafael Ferrando; el vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado, Francisco Bosch; la decana de la Facultad de Derecho, Empresa y Ciencias Políticas, Rosa Pascual, y representantes de las dos promociones recién titulados.

El escritor, que dona íntegramente los derechos de autor de sus obras a causas sociales, ha descrito cómo su encuentro con la Madre Teresa de Calcuta supuso una oportunidad para ayudar a paliar el sufrimiento humano en India

Viernes, 15 de abril de 2011.- Dominique Lapierre, periodista y autor de ‘best seller’ como ‘La ciudad de la alegría’ o ‘Más grandes que el amor’, ha afirmado que, tras las últimas estadísticas de la ONU publicadas en el New York Times y que reflejan por ejemplo que 850 millones de habitantes del planeta sobreviven con menos de 800 calorías, “menos que las que los nazis daban a los prisioneros de los campos de concentración” según el autor, y 2.000 millones no tienen acceso al agua potable, resulta “difícil” pensar que para Occidente, “la peor miseria humana sea la ausencia de bienes materiales”.

El escritor y filántropo ha realizado estas declaraciones durante el transcurso de la conferencia ‘Mis encuentros con unos gigantes de la Historia’ que ha tenido lugar en el Aula Magna de la Universidad CEU Cardenal Herrera con motivo de la clausura del VIII Congreso Internacional de Estudiantes de Ciencias Experimentales y de la Salud organizado por la CEU-UCH ante una numerosa audiencia formada tanto por el equipo vicerrectoral de la universidad como decanos y alumnos de la facultad de Ciencias de la Salud de la CEU-UCH.

Lapierre, que recibe donaciones de personas de todo el mundo con el fin contribuir a su cruzada personal, ha descrito ante los asistentes cómo su encuentro con la Madre Teresa de Calcuta marcó “un antes y un después” en su vida y supuso un oportunidad “extraordinaria” para ayudar a paliar el sufrimiento humano en India, pasando de “testigo a la acción” mediante la donación de los beneficios de los derechos de autor de sus obras con los que se han construido orfanatos, 600 pozos de agua potable en barrios muy pobres y se han distribuido numerosos micro-créditos, entre otros.

Asimismo, el filántropo francés, ha descrito cómo las experiencias compartidas con las personas pobres que ha conocido en India le han inspirado en sus obras. De esta manera, una niña de 8 años que se levantaba cada día a las 4:00h de la madrugada para recoger pedacitos de carbón de las vías del tren que su madre vendía a cambio de arroz para alimentarse una semana o la noche que pasó en una cabaña llena de ratas y de cucarachas le sirvió para escribir “La ciudad de la alegría”. O el escape de gas que provocó más de 30.000 muertos inspiró su obra literaria “Era medianoche en Bhopal”.

Rafael Fayos Febrer, vicerrector de Alumnos y Extensión Universitaria de la CEU-UCH, ha subrayado la importancia de la labor humanitaria que Lapierre lleva a cabo junto con su esposa en India y ha destacado cuatro elementos característicos de sus novelas: “la intensa investigación periodística, la perfecta descripción de sus personajes, la visión antropológica del ser humano basada en una actitud en la que siempre merece la pena vivir y un estilo bello, humano y con una gran fuerza contenida”.