Representantes del Climate KIC Programm visitan la vivienda SMLhouse, con la que la CEU-UCH participó en el Solar Decathlon Europe 2010

Sep 11, 2011

La Comunidad Valenciana es la única región española participante en este programa sobre el cambio climático, pionero en Europa

Miembros del Programa Climate-KIC han aprovechado su encuentro en Valencia para visitar la SMLhouse, la vivienda sostenible mediante el uso exclusivo de energía solar diseñada por la Universidad CEU Cardenal Herrera para participar en el concurso internacional Solar Decathlon Europe 2010. En este certamen, la SMLhouse compitió con otras 20 universidades para ofrecer las mejores propuestas arquitectónicas orientadas a una edificación sostenible mediante el uso exclusivo de una energía totalmente limpia: la energía solar.

Los representantes del Climate-KIC Programm pudieron conocer durante su visita las soluciones de Industrialización y Viabilidad de Mercado de la SMLhouse que la convirtieron en la ganadora de esta prueba del concurso. Además, la casa solar de la CEU-UCH fue la vivienda más votada por los 190.000 visitantes que registró el Solar Decathlon Europe durante la semana de exhibición de las viviendas en Madrid.

La visita de los representantes del Climate-KIC Programm es especialmente interesante para la ESET, puesto que se trata de una iniciativa pionera en Europa sobre el cambio climático que cuenta con el apoyo del Instituto Europeo de Innovación y Tecnología (EIT) y reúne en un consorcio a los principales representantes de la industria, los círculos académicos y las regiones, con el fin de desarrollar e intercambiar conocimiento sobre innovaciones a nivel mundial para hacer frente al cambio climático.

La Comunidad Valenciana, única región española participante del programa, forma parte del grupo de seis regiones incluidas en el mismo junto a Hungria Central, Emilia Rogmagna, Hessen, Baja Silesia y West Midlands. Dentro del Climate-Kic se desarrolla el programa de desarrollo e información llamado Pioneros en acción, cuyo objetivo es crear una nueva generación de especialistas, emprendedores y legisladores de alto nivel para conseguir una economía baja en carbono en Europa.

Esta visita forma parte del proyecto “La energía vivida: la eficiencia energética y la sostenibilidad medioambiental en los productos y espacios que habitamos. SMLhouse, Solar DEcathlon Europe 2010”. Una iniciativa de la CEU-UCH que ha sido posible gracias al apoyo del Instituto para la Diversificación y el Ahorro de la Energía (IDAE), a través del programa “10Action: Actions to increase energy awareness and improve sustainable behaviour of europeans citizens”.

La Universidad CEU Cardenal Herrera recibe a los estudiantes de primero de grado con unas Jornadas de Bienvenida

Sep 9, 2011

Los equipos decanales, los responsables de los servicios universitarios y profesionales formados en el CEU informan a los nuevos alumnos sobre la etapa universitaria que inician

Los estudiantes de primero de grado de las titulaciones que imparte la Universidad CEU Cardenal han iniciado el curso con unas Jornadas de Bienvenida en todos los centros, entre los días 7 y 9 de septiembre. En ellas, han recibido información de utilidad para su incorporación a la vida universitaria, a través de la presentación de las titulaciones, los servicios de la Universidad y las actividades extraacadémicas dependientes del Vicerrectorado de Alumnos y Extensión Universitaria.

Estas jornadas incluyen también visitas a las aulas e instalaciones para prácticas y a la biblioteca de la Universidad, sesiones para conocer los recursos a disposición de los alumnos en la intranet, con sus nuevos portátiles, e información sobre el programa de tutoría personalizada. Los estudiantes del área de Ciencias de la Salud y Veterinaria realizan también talleres y sesiones prácticas de seguridad en los laboratorios químico y biológico, que utilizarán durante el curso.

Recibimiento de los decanos

Las Jornadas han abierto con la intervención de los decanos de cada Facultad. En el caso de la Facultad de Derecho, Empresa y Ciencias Políticas, la decana Rosa Pascual ha destacado el apoyo con el que contarán los estudiantes, tanto por parte de sus tutores, que les podrán orientar en su adaptación y a lo largo de la carrera, como por parte de los profesores, que les ayudarán en su formación no sólo académica, sino también humana y en valores.

Por su parte, la decana de la Facultad de Ciencias de la Salud, Alicia López, se ha referido también al perfil de los estudiantes de los grados de las Ciencias de la Salud, que en su desarrollo profesional posterior se caracterizan por su vocación, su inquietud científica, su capacidad de trabajo, el cuidado integral del paciente como ser humano y por su respeto y consideración hacia la dignidad de la persona a la que prestan su servicio.

La experiencia de los profesionales

Las Jornadas de Bienvenida incluyen también encuentros con antiguos alumnos de la Universidad, que ejercen en la actualidad como destacados profesionales en sus respectivos sectores. Así, por ejemplo, participan en la Jornada de Bienvenida a los estudiantes de Veterinaria los antiguos alumnos Marta Lozano y Valentín Fuster, que impartirán a los alumnos de nuevo ingreso la conferencia «Mozambique, un país lleno de contrastes», en la que contarán su experiencia como veterinarios en aquel país.

En Ciencias Políticas, participa en las Jornadas la antigua alumna Amparo Plaza Roca, directora y gerente de la Consultoría en Comunicación, Marketing y Gestión Pública «Newbim». Licenciada por la Universidad CEU Cardenal Herrera en Periodismo y Ciencias Políticas, Amparo Plaza recibió formación de posgrado en la George Washington University. En 2008 ganó el premio «La Vanguardía»: «Busca Presidente» y posteriormente creó su propia empresa de Comunicación Política.

En Derecho, el antiguo alumno Ignacio Risueño, que ha sacado las oposiciones de Judicatura y va a comenzar en la Escuela Judicial, participa en la bienvenida a los estudiantes de esta titulación. Los de ADE conocerán la experiencia profesional de José Mª Donderis, que va a iniciar el Máster de Asesoría Fiscal de Empresas en el Instituto de Empresa en Madrid.

La Universidad CEU Cardenal Herrera inicia las clases el próximo lunes, 5 de septiembre

Sep 2, 2011

Los estudiantes de primer curso se incorporarán el día 7 en Castellón y Elche y el día 8 en Valencia, con unas jornadas de bienvenida

La Universidad CEU Cardenal Herrera inicia el próximo lunes las clases de segundo a quinto curso en todas las titulaciones que imparte en sus sedes de Valencia, Castellón y Elche.

Los alumnos de primero de grado, que se incorporan por primera vez a la Universidad, iniciarán las clases el miércoles 7 de septiembre, en los Campus de Elche y Castellón, y el jueves 8 de septiembre, en el Campus de Moncada y Alfara del Patriarca. Hasta el día 9, estos alumnos de nuevo ingreso participarán en unas Jornadas de Bienvenida, en las que se les proporcionará información útil para la incorporación a la vida universitaria a través de la presentación de las facultades, las titulaciones, los servicios de la Universidad y las actividades extraacadémicas.

Las jornadas incluirán visitas a las aulas e instalaciones para prácticas y a la biblioteca de la Universidad, sesiones para conocer los recursos a disposición del alumno en la intranet y el programa de tutoría personalizada y encuentros con antiguos alumnos que ejercen en la actualidad como destacados profesionales. Los estudiantes del área de Ciencias de la Salud y Veterinaria realizarán también prácticas de seguridad en los laboratorios químico y biológico, que utilizarán durante el curso.

Más de 140 estudiantes europeos comienzan las clases en la CEU-UCH a través del programa Erasmus

Sep 2, 2011

Procedentes de 74 universidades diferentes, italianos, franceses y portugueses son los más numerosos

La Oficina de Relaciones Internacionales de la Universidad CEU Cardenal Herrera ha dado la bienvenida a los más de 140 estudiantes Erasmus que se incorporan a las clases este curso. Procedentes de 74 universidades europeas, estos estudiantes pasarán el primer cuatrimestre o el curso completo en la CEU-UCH.

Aunque la mayoría de ellos son italianos, franceses y portugueses, este año la Universidad recibe también a estudiantes de otros países, como Bélgica, Alemania, Polonia, Rumanía, Noruega, Finlandia, Alemania, Holanda, República Checa, Grecia, Austria y Eslovenia. También este año la Universidad recibe a estudiantes de Argentina, Chile y México.

En cuanto a los estudios elegidos, los estudiantes Erasmus cursarán asignaturas de las titulaciones de Derecho y de las del área de Comunicación. Pero también es importante este año el número de alumnos europeos en las carreras de Veterinaria, Arquitectura y ADE.

Los alumnos del Máster Universitario en Especialización en Cuidados en Enfermería celebran su acto de imposición de becas

Jul 29, 2011

El director gerente del Hospital de la Ribera, Manuel Marín, padrino de la nueva promoción de este posgrado

Los estudiantes de la segunda promoción del Máster Universitario en Especialización en Cuidados en Enfermería de la Universidad CEU Cardenal Herrera han celebrado su acto de imposición de becas. En este acto, celebrado en el Aula Magna del Edificio Luis Campos Górriz, el padrino de la promoción Manuel Marín, director gerente del Hospital Universitario de la Ribera, ha dado a los alumnos algunas claves para incorporarse al mundo profesional. En su discurso Marín les ha animado a ser valientes en esta nueva etapa porque “sin miedo el éxito está garantizado”. Asimismo el director del Hospital de la Ribera ha remarcado la importancia de la profesión sanitaria y su valía en la sociedad. En este sentido Marín ha afirmado que estos alumnos cuentan con “una formación que es la mejor arma para luchar por una vida más sana, más justa y más equitativa”.
En el acto de graduación del Máster Universitario en Especialización en Cuidados en Enfermería también ha intervenido la decana de la Facultad de Ciencias de la Salud, Alicia López. En sus palabras a los alumnos de este posgrado la decana les ha felicitado por haber alcanzado este título tras “un año de mucho trabajo”. Alicia López también ha agradecido la labor que durante este curso han realizado el claustro de profesores y a las familias “por la confianza que han depositado en el CEU para que sus hijos se formen como especialistas en el ámbito de la Enfermería”.
Al acto también ha asistido el vicerrector adjunto al Rector para Ordenación Académica y Profesorado, Francisco Bosch; la coordinadora del Máster, Tina Gisbert; el presidente del Colegio de Enfermería de Valencia, Juan José Tirado, y personal sanitario y administrativo del Hospital de la Ribera.

El rector de la Universidad CEU Cardenal Herrera señala que la reserva de plazas para el próximo curso ha aumentado en un veinte por ciento

Jul 28, 2011

• Este año la CEU-UCH ha implantado cuatro nuevos títulos de grado y ha consolidado su presencia en las tres provincias de la Comunidad Valenciana, con sus sedes en Castellón, Elche y Valencia

• El próximo curso Veterinaria contará con nuevas instalaciones docentes y se celebrará el 25 aniversario de la implantación en Valencia de los estudios de Periodismo y de Diseño Industrial

Miércoles, 27 de julio de 2011.- El rector de la Universidad CEU Cardenal Herrera, José María Díaz y Pérez de la Lastra, ha hecho hoy balance del curso académico que termina y de los proyectos de futuro para el próximo año. En un almuerzo con los medios de comunicación, el rector ha destacado el crecimiento en la solicitud de plazas para primer curso en todas las titulaciones y el aumento de la oferta académica de la CEU-UCH, con la implantación de los nuevos grados de Medicina en Castellón, Educación Infantil, Educación Primaria –en sus tres sedes- y Marketing en Valencia: “Tenemos ya un 50% más de estudiantes matriculados que en el mismo periodo del año pasado”.
De cara al próximo curso, el rector José María Díaz ha anunciado que la Facultad de Veterinaria de la CEU-.UCH disfrutará de unas nuevas instalaciones de 2.700 m2 para las clases teóricas, que se suman a los 40.000 m2 del Núcleo Zoológico de Docencia e Investigación, único en España con Escuela Hípica, y al Hospital Veterinario Universitario, el primero español con Certificación de su Sistema de Gestión de Calidad por la norma ISO 9001. “Estas instalaciones para la formación práctica de nuestros veterinarios nos sitúan al mismo nivel que las mejores Facultades de Veterinaria españolas, gracias al esfuerzo realizado en estos primeros doce años de implantación de estos estudios, de los que somos pioneros en la Comunidad Valenciana”.
El rector José María Díaz también ha adelantado que el próximo curso la Universidad CEU Cardenal Herrera implantará tres nuevos dobles grados (Marketing y Publicidad, Educación Infantil y Educación Primaria y ADE y Marketing) y aumentará las líneas bilingües en el área de Ciencias de la Salud y en Veterinaria. El próximo curso, la línea de inglesa en Odontología alcanzará su tercer año, con estudiantes británicos y taiwaneses, fundamentalmente.
También el curso próximo la Universidad CEU Cardenal Herrera celebrará, con distintos actos, el 25 aniversario de los estudios de Periodismo y de Diseño Industrial, titulaciones que el CEU implantó de forma pionera en Valencia. La Universidad también organizará un Congreso nacional sobre Familia y Vida el año próximo en Valencia.

Balance del curso
El “esfuerzo académico” que ha supuesto la implantación de nuevas titulaciones este año, especialmente Medicina en Castellón, ha estado acompañado, según el rector de la CEU-UCH, de “un esfuerzo en la política de becas, derivado del actual contexto económico”. Entre las distintas becas y ayudas a las que pueden optar los estudiantes, el rector ha destacado la segunda edición del Concurso Futuros Talentos, por el que se beca a los mejores alumnos de 2° de Bachillerato, con nota media igual o superior a 7. “El compromiso del CEU, que es la entidad privada que mayor inversión económica hace en becas de toda España, tras el Estado y las Comunidades Autónomas, es que nadie que quiera estudiar con nosotros deje de hacerlo por una cuestión económica”.

Inserción laboral y satisfacción de los universitarios
En su encuentro con los medios, el rector José María Díaz ha hecho balance también del último estudio sobre inserción laboral realizado entre los titulados de la CEU-UCH en 2007, según el cual “el 71,7% fueron contratados en un periodo inferior a 6 meses tras su graduación. De esta promoción, el 100% ha tenido experiencia laboral y sólo un 13% está actualmente desempleado”. Además, “uno de cada cinco titulados por la CEU-UCH ha sido contratado por la empresa en la que hizo prácticas, gracias a los 2.879 convenios con empresas que la Universidad tiene suscritos”.
El rector también ha destacado la satisfacción de los estudiantes de la CEU-UCH con la adecuación de su preparación para el mercado laboral. Según el Barómetro Europeo Trendence 2010, que se realiza entre más de 219.000 estudiantes europeos (24.300 españoles), “un 71% de los alumnos de la CEU-UCH cree que la Universidad les habilita para el mercado de trabajo, mientras que la media de la universidad española es del 45% y la media europea está en el 54%”.
En este Barómetro Europeo, la CEU-UCH obtiene calificaciones de “buena” también superiores a la media de las universidades españolas y europeas en áreas destacadas por el rector, “como la calidad de la enseñanza (81%), diez puntos por encima de la media española, o en la ayuda de los profesores y tutores: un 95% de los alumnos de la CEU-UCH la califica de buena frente al 70% de la media española”.

La Universidad CEU Cardenal Herrera y el ICAV firman un convenio para impartir el Máster de la Abogacía

Jul 26, 2011

El rector de la Universidad CEU Cardenal Herrera, José María Díaz y Pérez de la Lastra, y el decano del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia (ICAV), Mariano Durán, han firmado el acuerdo

El rector de la Universidad CEU Cardenal Herrera, José María Díaz y Pérez de la Lastra, y el decano del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia (ICAV), Mariano Durán, han firmado un convenio de colaboración entre ambas entidades para impartir de forma conjunta el Máster de la Abogacía, formación de posgrado obligatoria para los estudiantes de Derecho que quieran ejercer profesionalmente a partir de la entrada en vigor a finales de este año de la Ley 34/2006, de 30 de octubre, sobre el Acceso a las profesiones de Abogado y Procurador de los Tribunales.

La Universidad CEU Cardenal Herrera entrega los I Premios “CEU con la Vida”

Jul 22, 2011

• Juan Cotino, Sor Aurora Gallego, las asociaciones Provida España y Fundación Madrina y el Hospital Doctor Moliner han sido los premiados

• Con la entrega de estos galardones el rector de la Universidad CEU Cardenal Herrera ha clausurado la III Edición del ciclo “El CEU con la vida”, celebrado este curso

Viernes, 22 de julio de 2011.– La Universidad CEU Cardenal Herrera ha entregado los Premios “CEU con la Vida”, en su primera edición, a cinco personas y entidades que destacan por su trayectoria en la defensa de la dignidad de la vida humana desde sus inicios hasta el final. El rector de la Universidad CEU Cardenal Herrera, José María Díaz y Pérez de la Lastra, y la secretaria autonómica de Familia y Solidaridad, Gotzone Mora, han presidido el acto de entrega de premios.
El presidente de las Cortes Valencianas, Juan Cotino, premiado por impulsar el Programa +vida de apoyo a la maternidad, destacó que con esta iniciativa legislativa la administración valenciana reconoce el hecho de que existimos desde que somos engendrados por nuestros padres y destacó la importancia de crear conciencia social de esta idea en España y en el mundo. También agradeció a la Universidad CEU Cardenal Herrera y a su rector “el bien que está haciendo y el testimonio que está ofreciendo en España”, al tratar temas de tanta importancia, que parecen “tabúes”.
También intervinieron en el acto los demás premiados: Sor Pilar Cabria, que recogió el Premio en nombre de Sor Aurora Gallego, por toda una vida dedicada a la defensa de la vida en la Casa Cuna Santa Isabel de Valencia; Alicia Latorre, presidenta de Provida España, por su labor de concienciación en la defensa de la vida; el director de Enfermería del Hospital Doctor Moliner, Carlos Ibáñez, por el compromiso profesional de esta institución en el servicio de cuidados paliativos; y Conrado Giménez, presidente de la Fundación Madrina, por su labor asistencial en defensa de la vida.

Cultura “negadora de la vulnerabilidad”
El rector de la Universidad CEU Cardenal Herrera, José María Díaz, destacó los tres años de intensa actividad del ciclo “El CEU con la vida”, para impulsar la concienciación, formación e investigación en el ámbito de la defensa de la vida. “No deja de ser paradójico y, sobre todo, triste –señaló- que el derecho fundamental a la vida, especialmente la de los más vulnerables, sea algo que haya que defender cada vez con más ímpetu”. Ante una cultura “negadora del dolor y de la vulnerabilidad”, el rector destacó que “es el momento de reconocer a estas personas e instituciones, que no se desaniman ante la relaidad que nos rodea y que con su ejemplo nos ayudan a no desfallecer en esta labor”.
Por su parte, la secretaria autonómica de Familia y Solidaridad, Gotzone Mora, trasladó en nombre del gobierno valenciano su felicitación a los premiados y al rector de la CEU-UCH, por el posicionamiento de la Universidad en temas como la bioética, la eugenesia y la eutanasia, frente a la actual “cultura de la muerte”. “La investigación no necesita vulnerar la vida para trabajar y avanzar en el conocimiento”, dijo Gotzone Mora, que también destacó el compromiso del CEU frente al terrorismo, “poniendo siempre a sus instituciones al servicio de las víctimas”.
Hicieron entrega de los Premios, junto al rector y la secretaria autonómica, la vicerrectora de Relaciones Institucionales de la CEU-UCH, Pilar Paricio, la vicedecana de Enfermería de esta Universidad, Inmaculada Celda, y el profesor del Departamento de Humanidades, Emilio García, organizadores del ciclo “El CEU con la vida”.

Valoración positiva de la ANECA al Sistema de Garantía Interna de Calidad de la Universidad CEU Cardenal Herrera

Jul 18, 2011

La agencia evaluadora nacional destaca en su informe diez fortalezas de este sistema, que ha sido diseñado por la Unidad Técnica para la Calidad de la Secretaría General de la Universidad

Lunes, 18 de julio de 2011.- La Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y la Acreditación (ANECA) ha emitido su valoración final con carácter positivo para el Sistema de Garantía Interna de Calidad (SIGC) de la Universidad CEU Cardenal Herrera. Este sistema ha sido diseñado desde la Unidad Técnica para la Calidad de la Secretaría General de la Universidad, con la colaboración de los profesores y miembros del PAS que integran las Comisiones de Garantía de Calidad de cada centro.

El informe de la ANECA señala que la UCH-CEU “ha realizado un trabajo completo y pertinente de revisión del Diseño de Garantía Interna de Calidad”, conforme a los criterios de evaluación y directrices recogidas en los documentos “Directrices, definición y documentación de Sistemas de Garantía Interna de Calidad de la formación universitaria” y “Guía de Evaluación del diseño del Sistema de Garantía Interna de Calidad de la formación universitaria”. Por ello, considera “plenamente justificado” emitir una valoración final positiva.

Fortalezas del sistema

El SGIC de la UCH-CEU presenta, a juicio de la Comisión de Evaluación de la ANECA, una decena de fortalezas, que quedan reflejadas en el informe final de evaluación. Entre ellas, destaca la existencia de una serie de órganos con capacidad para gestionar el SGIC o definir y aprobar las políticas relacionadas con cada procedimiento, especialmente, la Comisión para la Evaluación de la Calidad de la CEU-UCH y las Comisiones de Garantía de Calidad por Centro.

La ANECA también ha valorado “la difusión pública y por escrito de la política y los objetivos de calidad y la existencia de mecanismos que hagan posible el seguimiento, medición, revisión y mejora de la política y objetivos de calidad”, así como los procedimientos relacionados con la Garantía de la calidad de los programas formativos.

El Informe elogia además los procedimientos previstos relacionados con las políticas del personal académico y de apoyo a la docencia, especialmente las relacionadas con la formación y la evaluación del profesorado, ésta última a través del programa DOCENTIA; y también la política relacionada con la gestión y la mejora de la calidad del personal de administración y servicios y de los recursos materiales.

Miembros del Colegio Territorial de Arquitectos de Valencia visitan la vivienda solar SMLhouse, diseñada por la Universidad CEU Cardenal Herrera

Jul 15, 2011

Esta casa fue la propuesta ganadora en industrialización y viabilidad de mercado en el concurso internacional Solar Decathlon Europe, en el que compitió con veinte universidades de todo el mundo

15/07/2011.- Los arquitectos valencianos han visitado en la sede de la Escuela Superior de Enseñanzas Técnicas de la Universidad CEU Cardenal Herrera la vivienda solar SMLhouse. Con esta casa, construida a escala real, los estudiantes de la ESET participaron en el concurso internacional Solar Decathlon Europe 2010, para el que solamente son seleccionadas veinte universidades de todo el mundo. En este certamen, compiten para presentar las mejores propuestas de arquitectura sostenible en viviendas que solo consumen una energía totalmente limpia: la solar.

En la visita, organizada por la CEU-UCH y el Colegio de Arquitectos de Valencia, los profesionales participantes pudieron conocer las soluciones por las que la SMLhouse fue la casa ganadora en la prueba de industrialización y viabilidad de mercado y la tercera del mundo en las pruebas de Arquitectura e Ingeniería. Además, la casa fue del gusto de los 190.000 visitantes que tuvo el certamen, ya que también ganó la prueba de la votación popular, por la estética plenamente habitable de las soluciones arquitectónicas propuestas en su diseño.

El mismo equipo que presentó la SMLhouse en el Solar Decathlon Europe, compuesto por diez profesores y seis alumnos en representación de los estudiantes participantes en el proyecto, explicaron personalmente sus propuestas a los arquitectos valencianos interesados en conocer el proyecto de primera mano.

El presidente de las Cortes Valencianas impone las becas de graduación a los titulados en el primer Máster en Comunicación y Branding Digital de la CEU-UCH

Jul 15, 2011

El Máster es pionero en España en la formación en nuevas profesiones como técnico en e-marketing, community manager, especialista en publicidad online, editor web, diseñador multimedia y planner digital

En la conferencia de clausura, el director de Marketing on-line de El Corte Inglés ha señalado que el reto del marketing en las redes sociales es integrar en ellas la venta directa y la atención al cliente

Viernes, 15 de julio de 2011.- La Universidad CEU Cardenal Herrera de Valencia ha celebrado el acto de clausura del primer Máster oficial del sector de la comunicación digital en España. El presidente de las Cortes Valencianas, Juan Cotino, ha entregado las becas a los titulados de esta primera promoción, a los que ha felicitado por la formación adquirida: “La realidad de la comunicación, del saber y de la economía están hoy en la red; el futuro pasa por lo que ustedes han aprendido en este Máster”.

Social shopping: el futuro del marketing

La conferencia de clausura del Máster ha sido impartida por Javier Barrio, director de Marketing on-line de El Corte Inglés. Para Barrio, “todas las empresas estamos empezando ahora a conocer cómo interactúan marcas y personas en las redes sociales”. En un contexto de caída del impacto de la publicidad en medios convencionales, especialmente en los segmentos más jóvenes, Barrio señaló: “O las marcas cambiamos o estamos fuera del mercado”.

Para Barrio, el éxito en las redes sociales no puede medirse sólo en función del número de seguidores en Facebook: “Igual que pasó con Myspace, Facebook morirá antes o después”. A su juicio, el éxito radica en “generar contenido que resulte relevante para el usuario”, que busca sobre todo ventajes y promociones, y en aprender a dialogar con él. “Las redes sociales son la herramienta de coste más bajo para saber lo que la gente opina de la marca en tiempo real y compararlo con lo que piensa de la competencia”.

Como reto de futuro, Javier Barrio indica la necesidad de conectar los social media con la posibilidad de venta directa: “Cincuenta mil marcas han abierto tienda en Facebook”. Por este motivo, considera que profesionales como los formados en el Máster en Comunicación y Branding Digital “serán obligatorios en las empresas, para volcar y monitorizar contenidos en las redes sociales, así como para integrar la venta y la atención al cliente, gracias al diálogo con el ususario”.

Máster de referencia

El director del Máster en Comunicación y Branding Digital de la CEU-UCH, Vicente Ros, ha destacado la participación de más de cincuenta expertos de grandes agencias de medios y de publicidad, players del sector online y de empresas como Google o Youtube entre el profesorado, lo que ha convertido a este Máster en un “referente nacional en comunicación digital”. En sus palabras a los titulados, Vicente Ros ha señalado: “Estamos en el momento más emocionante del marketing digital: los mercados quieren participar en la conversación. Ahora hay que trabajar para fidelizar y lograr engagement con los usuarios”. Con respecto a su futuro, Ros señaló que su labor será imprescindible para las empresas a la hora de “observar el mercado, marcar tendencias y ser influyentes entre los influyentes”.

El presidente de Barcelona Virtual, Paul Fleming, ha sido el padrino de la primera promoción del Máster en Comunicación y Branding Digital. Al acto de clausura e imposición de becas a los titulados asistieron también el decano de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Comunicación de la Universidad CEU Cardenal Herrera, Elías Durán, que destacó lo ilusionante de este proyecto por el que se han implantado “unos estudios pioneros en España”, y la vicerrectora de Relaciones Insltucionales, Pilar Pariciio, que felicitó a los responsables de la Facultad por su esfuerzo en el área de posgrado, que ha hecho de la Universidad CEU Cardenal Herrera “un referente en el ámbito académico de la comunicación digital”.

Consejos para tratar las intoxicaciones más comunes en un Curso de Verano sobre primeros auxilios organizado por la CEU-UCH

Jul 15, 2011

• Las profesores de la Universidad CEU Cardenal Herrera, Amparo Sanahuja y Lucrecia Moreno, explican los antídotos para las intoxicaciones más comunes y cómo abordar al paciente con intoxicación aguda por alcohol

• El Curso de Verano incluye un taller práctico sobre primeros auxilios en el Aula de Simulación de la Facultad de Ciencias de la Salud

Viernes, 15 de julio de 2011.– Hoy se ha celebrado en la Universidad CEU Cardenal Herrera de Valencia la última jornada sobre el Curso de Verano sobre primeros auxilios, dedicada al tratamiento de las intoxicaciones. En esta sesión las profesoras de la Facultad de Ciencias de la Salud Amparo Sanahuja y Lucrecia Moreno han explicado a los estudiantes de la Enfermería cómo actuar ante un paciente con intoxicación etílica y les han descrito algunos antídotos para tratar las intoxicaciones producidas por paracetamol, opiáceos o benzodiazepinas, entre otros.

En su intervención la profesora Sanahuja ha explicado que “las bebidas con gas, destilados con bebidas carbonatadas, bebidas frías y las bebidas con concentraciones de alcohol desde un 15 a un 30% tienen mayor velocidad de absorción, con lo que emborrachan antes”. También ha expuesto que el alcohol afecta más a las mujeres que a los hombres y que se debe a que “el sexo femenino tiene menos alcohol de deshidrogenesa, menos agua corporal y más grasa corporal que hacen que se metabolice más lentamente”. En este sentido ha recordado que el ser humano metaboliza el alcohol por vía hepática, principalmente, y, cuando la ingesta es muy elevada, se produce vía micromosal y catalasa.

En cuanto al tratamiento de las intoxicaciones agudas puntuales la profesora de la Universidad CEU Cardenal Herrera ha recomendado “provocar el vómito para que no continúe la absorción del alcohol”. Para las intoxicaciones leves ha recomendado “reposo y observación, además de un control de constantes y colocar al paciente en posición decúbito lateral”. Por el contrario Sanahuja ha explicado que en los casos de intoxicación etílica grave es necesario acudir al hospital para que se aplique el “protocolo de actuación específico para estos casos” que incluye incluso la intubación e ingreso en la UCI.

Intoxicaciones con paracetamol, opiáceos o benzodiazepinas
Por su parte la profesora Lucrecia Moreno ha expuesto algunos antídotos para tratar los casos de intoxicaciones provocados por fármacos como el paracetamol, los opiáceos o benzodiazepinas, entre otros. En el caso de la intoxicación con paracetamol, la profesora de Farmacia de la CEU- UCH ha comentado que “puede producir muerte a partir de la ingesta de 15 gramos, que equivale a 15 comprimidos”. Ante esta situación la profesora Moreno ha recomendado “acudir a urgencias porque hay que actuar vía intravenosa” para favorecer la eliminación del fármaco. “Se le aplicará la molécula N- Acetilcisteína, además de forzar la diuresis”.

Para combatir las intoxicaciones por sobredosis de benzodiazepinas ha aconsejado la utilización de flumazenilo. En este sentido la profesora Lucrecia Moreno ha explicado que “en la actualidad se está realizando un uso indebido de las benzodiazepinas porque se está mezclando con anfetaminas” y ha expuesto que “es una práctica bastante habitual de los fines de semana mezclar psicoestimulantes con hipnóticos”.

En cuanto a los opiáceos, Moreno ha explicado que “cada vez se están usando más para combatir el dolor”. Ante cualquier intoxicación provocada por esta sustancia, la profesora de la Cardenal Herrera ha aconsejado aplicar naloxona.

Los estudiantes matriculados en este Curso de Verano también han participado en un Taller sobre primeros auxilios en el Aula de Simulación de la Facultad de Ciencias de la Salud. En esta sesión los alumnos han practicado todas las cuestiones que han tratado en el Curso y han aprendido a cómo se debe de actuar en una situación de urgencia.

El Observatori Valencià d’ Immigració presenta sus líneas de actuación para la próxima legislatura en un Curso de Verano de la CEU-UCH

Jul 14, 2011

La coordinadora del Observatori Valencià d’ Immigració (OVIM), Mónica Ortega, ha participado en el Curso de Verano “¿Hacia una nueva democracia participativa? Nuevas fórmulas e instrumentos de participación política. La participación de los inmigrantes”

La secretaria autonómica de Familia y Solidaridad, Gotzone Mora; y el director general de Desarrollo Estatutario y Consultas Electorales, José Manuel Miralles, han clausurado este curso

Jueves, 14 de julio de 2011.- Esta mañana la coordinadora del Observatori Valencià d’ Immigració (OVIM), Mónica Ortega, ha expuesto las líneas de actuación que este organismo tiene previsto aplicar durante la próxima legislatura durante su intervención en el Curso de Verano “¿Hacia una nueva democracia participativa? Nuevas fórmulas e instrumentos de participación política. La participación de los inmigrantes”, organizado por la Universidad CEU Cardenal Herrera. En su conferencia Ortega ha explicado que, pese a las modificaciones que la Dirección General de Integración y Cooperación está sufriendo tras las pasadas elecciones autonómicas y municipales, “está Dirección va a seguir la misma línea y no se va a producir una merma de servicios”.
Ortega ha apuntado que ya se va a comenzar a redactar el Plan Director para el próximo año y que se está trabajando en la elaboración de un informe para fortalecer el fondo destinado al sistema de refuerzo educativo y de integración en la Comunidad. En este sentido la coordinadora de OVIM ha explicado que desde el gobierno central se ha bajado considerablemente el presupuesto destinado a esta cuestión afirmando que “si en 2007 se recibía 21 millones, aproximadamente, en la actualidad se han destinado unos 7 millones”. Ante esta situación en la que “los 7 millones no han llegado y no se sabe si van a llegar” la coordinadora de OVIM ha asegurado que “Comunidad Valenciana seguirá aplicando sus políticas de integración con el esfuerzo de los valencianos”.

Escuelas de acogida

Durante su participación en el Curso de Verano organizado por la Universidad CEU Cardenal Herrera, Marta Ortega, también ha aclarado que la Comunidad Valenciana está “un paso por delante” en la implantación de las escuelas de acogida, sistema que ahora mismo es obligatorio para el resto de comunidades autónomas por ley orgánica. En este sentido Ortega ha explicado que “la Comunidad Valenciana ya realizó estas escuelas cuando era un programa piloto”.

El curso que se ha clausurado hoy con la intervención de la secretaria autonómica de Familia y Solidaridad, Gotzone Mora; director general de Desarrollo Estatutario y Consultas Electorales, José Manuel Miralles, y el vicerrector de Alumnos y Extensión Universitaria de la CEU-UCH, Rafael Fayos.

Fandós: “El futuro está en la explotación del territorio como fuente de riqueza mediante la inversión en CO2”

Jul 14, 2011

Para el experto, la regularización de este mercado de transacciones de CO2 necesitaría la implicación de los ayuntamientos mediante ordenanzas municipales y de las comunidades autónomas a través de un plan autonómico de asignaciones

Jueves, 14 de julio de 2011.- Pedro Fandós, registrador de la propiedad, ha afirmado que en la actualidad, a causa de la falta de beneficios, se está produciendo un “gran abandono” de los campos de la Comunitat Valenciana y ha apuntado que el futuro pasaría por la sustitución de esas plantaciones, principalmente de naranjos, por otros árboles que capten más cantidad de CO2 y en la agrupación de los minifundios con el fin de “explotar esos terrenos mediante la inversión en CO2”.

El experto ha realizado estas declaraciones durante el transcurso de la conferencia Nuevas formas de transacción y negociación de derechos de emisión de gases de efecto invernadero del Instituto de Disciplinas y Estudios Ambientales (IDEA) perteneciente a la Universidad CEU Cardenal Herrera que ha tenido lugar en el Palacio de Colomina, sede de la Escuela de Negocios de la CEU-UCH, dentro del programa de actividades que la CEU-UCH ha organizado en su Universidad de Verano.

Para Fandós, el establecimiento de territorios y su registro contable sería una de las soluciones para lograr una protección medioambiental pero para ello “debería haber una regulación de este mercado de transacciones de CO2 tanto por parte de los ayuntamientos mediante ordenanzas municipales como de las comunidades autónomas a través de un plan autonómico de asignaciones”.

Según Fandós, este sistema se caracterizaría por considerar la finca como una unidad de captación de CO2, por el establecimiento de unos órganos reguladores que serían los ayuntamientos y comunidades autónomas, el registro de la propiedad como garantía de seguridad jurídica de este mercado y la aplicación de las nuevas tecnologías en este mercado de transacción de CO2 mediante el documento electrónico, la firma electrónica o el sistema de bases gráficas registrales.

Sobre el papel que tendrían los registradores de la propiedad en ese mercado, el experto ha subrayado que su labor se justifica por “el carácter territorial de este mercado, el mecanismo acertado que el Registro de la Propiedad tiene desde hace 150 años y la labor del registrador basada en la calificación de esa transacción y su registro de forma electrónica.

Por otra parte, Isabel Rodríguez, directora del departamento de Derecho Privado y Disciplinas Jurídicas Básicas de la CEU-UCH, ha destacado la idea de que los derechos de emisión “son libremente transmisibles” y la importancia cada vez mayor de estos derechos como un “activo financiero interesante para los inversores”.

El Consejo de Ciudadanía de la Comunidad Valenciana, analizado en el Curso de Verano sobre democracia participativa de la CEU-UCH

Jul 13, 2011

• La Universidad CEU Cardenal Herrera colabora, como miembro de este Consejo, en la elaboración de una Guía de Buenas Prácticas en los Medios de Comunicación sobre inmigración y diversidad cultural

Martes, 12 de julio de 2011.– Hoy se ha celebrado en la Universidad CEU Cardenal la segunda jornada del Curso de Verano “¿Hacia una nueva democracia participativa? Nuevas fórmulas e instrumentos de participación política. La participación de los inmigrantes”, dedicada a analizar el funcionamiento del Consejo de Ciudadanía de la Comunitat Valenciana. En representación de la Universidad CEU Cardenal Herrera, una de las siete universidades valencianas participantes en este Consejo, la vicerrectora de Relaciones Institucionales, Pilar Paricio, ha recordado que se trata del primer Consejo de este tipo creado a nivel autonómico en España y ha destacado como su principal valor que sea un “ejemplo de voluntad política por estimular la participación ciudadana y una herramienta de acercamiento de las autoridades a la sociedad civil”. La Universidad CEU Cardenal Herrera participa activamente en uno de los cuatro grupos de trabajo del Consejo de Ciudadanía, dedicado a la elaboración de una Guía de Buenas Prácticas en los Medios de Comunicación. En este grupo, han participado profesores e investigadores de la Facultad de Humanidades y Ciencias de la Comunicación, asesorando en materia metodológica para la realización de un test de percepción de la diferencia cultural en los medios de comunicación, que se encuentra en proceso de elaboración. Las voces de las minorías En la mesa redonda ha participado también Aitana G. Conca, profesora de la York University of Toronto. En calidad de historiadora y socióloga, Conca ha valorado la existencia del Consejo de Ciudadanía como un acierto y ha elogiado que esté mayoritariamente integrado por la sociedad civil, pese a que la ley no lo exige, aunque ha recomendado mayor transparencia en los criterios de composición. “El Consejo es una buena herramienta para que salgan a la luz las voces de las minorías”, por lo que se debe seguir avanzando en la mejora de su funcionamiento. Para Conca, la presencia de las Consellerias en el Consejo constituye un “canal directo” con ellas, que ha obligado a la administración a dar respuesta a las demandas de estas minorías. Asociaciones del Consejo Como miembros de asociaciones representadas en el Consejo de Ciudadanía, han participado también en este Curso de Verano la jefa de prensa de la Asociación Provincial de Amas de Casa y Consumidores Tyrius, Olaya Bodelón, e Isaac Sananes, representante de la Comunidad Israelita de Valencia. Bodelón ha destacado la evolución de Tyrius en materia de inmigración hacia una atención integral del inmigrante (legal, laboral, psicológica y cultural), desde la creación de su primer Centro para Mujeres Inmigrantes, en 1999, hasta su actual Escuela de Acogida, que imparte clases de castellano y cursos sobre la sociedad valenciana y su cultural. Por su parte, Isaac Sananes ha destacado el trabajo del Consejo de Ciudadanía para la futura creación de una guía rápida para los funcionarios de las administraciones públicas, con conocimientos básicos sobre las costumbres y tradiciones de los distintos grupos religiosos y culturales a los que pertenecen los inmigrantes con presencia en la Comunidad Valenciana. El Curso de Verano “¿Hacia una nueva democracia participativa?” tiene como objetivo analizar las nuevas formas de participación política, especialmente aquellas que integran a los inmigrantes en la democracia participativa y establecer cómo se generan los procesos de movilización ciudadana. La secretaria autonómica de Gobernación, Asunción Quinzá, inauguró ayer las sesiones de este Curso de Verano, que se cerrarán este jueves, 14 de julio, con las intervenciones de José Mª Felip, Gotzone Mora y José Manuel Miralles.

La sede de la Asociación de Diseñadores de la Comunidad Valenciana (ADCV) acoge la exposición de los alumnos del Máster en Ingeniería del Diseño de la CEU-UCH

Jul 12, 2011

• El diseñador Nacho Lavernia, miembro de la ACDV, ha abierto el curso señalando que la generación de diseñadores jóvenes valencianos es la mejor de España

• Con esta exposición se abren las actividades del curso de verano Off Design, que contará con la participación de los diseñadores Juli Capella, Mario Ruiz y miembros del estudio La Granja

Martes, 12 de julio de 2011.– El diseñador industrial Nacho Lavernia, miembro de la Asociación de Diseñadores de la Comunidad Valenciana, ha inaugurado la exposición de los trabajos de los alumnos del Máster en Ingeniería del Diseño de la Universidad CEU Cardenal Herrera. En su conferencia sobre su diseño de packaging para productos de Mercadona -por el que obtuvo un Premio Laus a la creatividad y la calidad de la comunicación audiovisual y gráfica que otorga FAD (Fomento de las Artes y el Diseño)-, Lavernia ha señalado que “la generación de jóvenes diseñadores valencianos es la mejor de España actualmente, lo que indica que algo se está haciendo bien en las Escuelas de Valencia”.

En la exposición “Todo empieza aquí”, abierta al público en la sede de la ADCV durante el mes de julio, los estudiantes de la CEU-UCH muestran, a través de sus escritorios de trabajo, el camino creativo que han seguido para sus proyectos finales del Máster en Ingeniería del Diseño, lo que permite aproximarse a la mente proyectual y creativa de estos futuros diseñadores. Este Máster, impartido en un 90% por profesionales de reconocido prestigio, forma en los ámbitos industrial y gráfico, a partir de una estructura eminentemente práctica.

En la inauguración de la exposición, Lavernia, miembro del colectivo La Nave entre los años 1984-1989, ha recomendado a los estudiantes que amplíen el máximo su cultura visual, porque “los referentes visuales son la base del trabajo del diseñador”. A partir de su experiencia en los diseños para Mercadona, Lavernia ha advertido a los futuros diseñadores formados en la CEU-UCH que deben trabajar siempre con quien decide en las empresas y contar con su plena confianza y que, cuanto más masiva es la producción mayores son las limitaciones y requerimientos del diseño del producto. En 1995 Lavernia fundó el estudio de diseño Lavernia&Cienfuegos, de diseño industrial y gráfico, del que actualmente es socio el diseñador formado en la Universidad CEU Cardenal Herrera Alberto Cienfuegos.

CEU Off Design: futuros escenarios del diseño
Con la exposición “Todo empieza aquí” se abren las sesiones del Curso de Verano CEU Off Design de la Universidad CEU Cardenal Herrera, que tiene como objetivo analizar los escenarios del diseño en los próximos cinco años. El curso contará con tres puntos de vista profesionales complementarios: los de Soledad Lorenzo, directora de la revista Arquitectura y Diseño, el diseñador Mario Ruiz, y el director de producto y Marketing de Gandia Blasco, Pablo Gironés. Ruiz ha recibido recientemente el Premio Red Dot Desing Award 2010 por su colección “Flat” para la empresa Gandia Blasco, líder en España en el sector del mueble de exterior. El arquitecto y editor Juli Capella, Premio Nacional de Diseño 2000 y ex presidente de FAD, será el moderador de esta mesa redonda sobre el futuro del diseño.

Talleres con La Granja y la Chocolate Academy
Durante el curso de verano CEU Off Design los estudiantes participarán también en tres talleres dirigidos por profesionales. El primero, con la diseñadora Ana Criado, dedicado a la creatividad. El segundo taller será un workshop con miembros de La Granja, estudio de diseño industrial e interiorismo con sedes en Barcelona y Hong Kong. En este taller se analizará la relación entre el diseño de producto y los espacios. El tercer workshop será impartido por el maestro chocolatero Rubén Álvarez, de la Chocolate Academy de Chocovic, primera escuela de chocolate de España. Álvarez explicará su forma de aplicar el diseño gráfico a la repostería gourmet en obras como los Premios Louis Vuitton de chocolate.

Para la segunda edición del curso de verano CEU Off Design, la Universidad CEU Cardenal Herrera ha contado con la colaboración del estudio Odosdesign, colaborando estrechamente con los profesores Sara Barquero, Manuel Baño y Borja García, de la Escuela Superior de Enseñanzas Técnicas.

Eureka Futura entrega en Valencia los libros Vetcoach

Jul 12, 2011

Eureka by Merial, a través del proyecto FUTURA, ha realizado nuevas entregas de libros VETCOACH a los licenciados en veterinaria en la Universidad CEU Cardenal Herrera de Valencia. La entrega se realizó durante el Acto de imposición de Becas a la XI Promoción, que tuvo lugar el 4 de junio en el Oceanográfico de Valencia

Con el objetivo de inspirar y aportar experiencia a los estudiantes de veterinaria recién licenciados, el proyecto EUREKA FUTURA forma ya parte de los futuros veterinarios de las distintas facultades en España, cuyos licenciados cuentan con un ejemplar del libro VETCOACH: el libro donde 101 veterinarios consagrados exponen sus consejos obtenidos a través de su experiencia.
De esta forma, el proyecto EUREKA FUTURA se ha convertido en programa referente y complementario a la formación que reciben los estudiantes en las universidades.

Quinzá: “La Comunidad Valenciana cuenta con 884.662 residentes extranjeros, 55% de los cuales pertenecen a países miembros de la Unión Europea y el 44% restante a otros estados”

Jul 11, 2011

• La secretaria autonómica de Gobernación ha explicado a los asistentes al curso de verano “¿Hacia una nueva democracia participativa? Nuevas fórmulas e instrumentos de participación política. La participación de los inmigrantes”, organizado por la Universidad CEU Cardenal Herrera, que la Comunidad Valenciana “fomenta la inserción real de todos los ciudadanos”

• La Comunidad Valencia cuenta con 117.087 electores extranjeros y encabeza la lista nacional, seguida de Andalucía (81.074), Madrid (67.868) y Cataluña (66.204), según ha publicado la Oficina del Censo Electoral

Lunes,11 de julio de 2011.- La secretaria autonómica de Gobernación, Asunción Quinzá, ha manifestado en la inauguración del curso de verano “¿Hacia una nueva democracia participativa? Nuevas fórmulas e instrumentos de participación política. La participación de los inmigrantes”, organizado por la Universidad CEU Cardenal Herrera, que la Comunidad Valenciana cuenta con 884.662 residentes extranjeros, 55% de los cuales pertenecen a países miembros de la Unión Europea y el 44% restante a otros estados. La provincia de Alicante es la que cuenta con más inmigrantes empadronados, con un 24% de total. La secretaria autonómica ha explicado a los asistentes al curso de la CEU-UCH que “nuestro territorio ha sido tradicionalmente tierra de acogida, gracias a su pujanza y gran proyección internacional, así como igualitaria en derechos y libertades, ya que fomenta la inserción real de todos los ciudadanos”.

“La Consellería de Gobernación –ha continuado Quinzá- desempeña un importante papel en el desarrollo estatutario, con la promulgación de leyes que refuerzan la democracia, los derechos, la participación ciudadana, la atención social y la integración de los inmigrantes”. A este respecto, ha recordado que la mencionada Consellería ha impulsado el “I Plan de Actuación para los Cuerpos de Policía Local de la Comunitat Valenciana ante posibles situaciones de Racismo y Xenofobia 2010-2012” y que imparte cursos de formación a los policías locales como instrumentos de integración y resolución de conflictos, dada su estrecha relación y proximidad con los ciudadanos.

Asimismo, la Comunidad Valencia cuenta con 117.087 electores extranjeros y encabeza la lista nacional, seguida de Andalucía (81.074), Madrid (67.868) y Cataluña (66.204), según ha publicado la Oficina del Censo Electoral. Los más de 100.00 electores extranjeros están repartidos de la siguiente manera: Alicante (77.827), Valencia (23.674) y Castellón (15.586). La provincia de Alicante es la segunda de España en número de electores extranjeros, por detrás de la de Madrid, que con 67.868 ocupa el primer lugar, y precediendo a la de Barcelona, que con 41.385 electores extranjeros ocupa el tercer puesto sobre un total general de 473.748 electores extranjeros en toda España.

Por su parte, el vicerrector de Alumnos y Extensión Universitaria de la Universidad CEU Cardenal Herrera, Rafael Fayos, ha agradecido la colaboración de la Generalitat Valenciana en la organización del Curso de Verano “¿Hacia una nueva democracia participativa? Nuevas fórmulas e instrumentos de participación política. La participación de los inmigrantes” y ha destacado la labor de la profesora Vicenta Tasa, organizadora del curso, “por su esfuerzo y dedicación durante estas tres ediciones”. Fayos ha declarado que este tipo de cursos constituyen una inmejorable manera de profundizar en temas que muchas veces se quedan fuera de las aulas, así como una buena oportunidad “para que los alumnos de la CEU-UCH amplíen su formación”.

El director de Recursos Humanos de la CEU-UCH participa en la Jornada “Fórmulas socialmente responsables de empleo”

Jul 5, 2011

Las sesiones han sido organizadas por la Fundación Persona y Empresa, con la colaboración del Colegio de Psicólogos de la CV, AEDIPE y la CEU-UCH

La Universidad CEU Cardenal Herrera ha celebrado en el Palacio de Colomina la Jornada “Fórmulas socialmente responsables de empleo”, organizada por la Fundación Persona y Empresa, con la colaboración del Colegio de Psicólogos de la CV, la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) y la CEU-UCH. Directores y responsables de Recursos Humanos, directores generales de empresas y organizaciones públicas y privadas, empresarios y agentes sociales han participado en esta Jornada, en la que el director de Recursos Humanos de la CEU-UCH, Óscar Cortijo, ha explicado las políticas de conciliación que se están llevando a cabo en la Universidad.

Para Cortijo, “no puede existir una política de Recursos Humanos que no sea socialmente responsable”, por lo que entiende este enfoque social como una “responsabilidad” de los directores de los departamentos de Recursos Humanos. A su juicio, las políticas sociales han de formar parte de la estrategia de la organización, “que es aquello en lo que la empresa invierte dinero, tiempo y esfuerzo: si la estrategia son las personas, hay que invertir en ellas”.

En materia de conciliación, para el director de Recursos Humanos de la CEU-UCH es hora de pasar de las “modas” con un efecto efímero y un impacto bajo, que generan poca credibilidad entre los trabajadores, a una gestión integral de la conciliación. Esta política integral ha de ser, por tanto, coherente con otras políticas, como las de retribución y formación.

La conciliación en el CEU

Con respecto a las medidas adoptadas por la Universidad CEU Cardenal Herrera en materia de conciliación, Cortijo se ha referido durante esta Jornada a la implantación de la flexibilidad horaria para el PAS y la creación de una guardería en la CEU-UCH. El diseño de los nuevos horarios se ha hecho, según ha manifestado, “teniendo en cuenta las propuestas de todos los trabajadores y agentes sindicales y apelando también a su confianza y madurez”, dado que no se ha considerado necesario implantar ningún sistema automático de control de la presencialidad.

Cortijo también se ha referido a la importancia de la consolidación del empleo y los procesos más profesionalizados de selección de personal como parte de una gestión socialmente responsable del empleo. En el caso de la Universidad CEU Cardenal Herrera, a estas medidas se suma una política de apoyo a la familia. De acuerdo con ella, el personal docente y no docente cuenta con la gratuidad de las enseñanzas para sus hijos en los centros del CEU y mantiene las mismas vacaciones escolares, lo que facilita la concilación con la vida familiar.

Nuevo paradigma de la formación

También como parte de la fórmula para una política de empleo socialmente responsable, Óscar Cortijo se ha referido a la importancia de la formación y el desarrollo profesional de los empleados, ámbito en el que asistimos a un “auténtico cambio de paradigma”, pasando de las acciones formativas aisladas a una política de formación “de más calado y con un alcance a largo plazo”. “La progresión curricular y económica de los empleados –ha señalado- incide en la competitividad de las empresas: si no desarrollamos a las personas no podremos adaptarnos a un entorno que evoluciona rápidamente”.

En la Jornada “Fórmulas socialmente responsables de empleo” han participado también como ponentes el presidente de la Fundación Persona y Empresa, Javier Cantera; el presidente honorífico de AEDIPE-CV, Santos Fernández; y el director de Recursos Humanos de DHL Supply Chain Iberia, Rafael Martí. El acto de inauguración ha estado presidido por el director general de Economía Social, Trabajo Autónomo y Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Juan José Barrera; el presidente de AEDIPE-CV, Jose María Traver; y la vicerrectora de Relaciones Institucionales de la CEU-UCH, Pilar Paricio.

El presidente honorífico de AEDIPE en la Comunidad Valenciana aconseja a las empresas la implantación de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como salida de la crisis económica

Jul 5, 2011

• Santos Fernández y expertos en dirección de personas participan en la Jornada sobre las fórmulas de empleo socialmente responsables organizada por la Universidad CEU Cardenal Herrera

• La Jornada incluye la redacción de un Libro Blanco de Buenas Propuestas para distribuirlo entre todos los participantes en estas sesiones

Martes, 5 de julio de 2011.- Esta mañana representantes de las principales entidades de dirección y desarrollo de personas y directores del área de recursos humanos de organizaciones privadas han expuesto las principales fórmulas de empleo socialmente responsables en una jornada organizada por la Universidad CEU Cardenal Herrera. Durante la mesa redonda de la Jornada el presidente honorífico de AEDIPE en la Comunidad Valenciana, Santos Fernández, ha afirmado que “hay que implantar la Resonsabilidad Social Empresarial (RSE) como salida a la crisis económica”. En este sentido ha destacado “que las empresas que apliquen la RSE mediante la ética y la transparencia serán las que salgan como triunfadoras de esta época”.

En cuanto a la aplicación de la RSE en las empresas valencianas, Santos Fernández ha afirmado que “hay motivación por implantarla porque mejora la gestión de las empresas”. Esta situación está provocando una “cultura emergente en las pymes valencianas” que contribuye al aumento de la RSE en estas entidades. Por el contrario el presidente honorífico de AEDIPE en la Comunidad Valenciana ha expuesto que “las empresas no se creen que tienen que implantar esa RSE en el organigrama organizacional”. Para paliar esta problemática Santos Fernández ha aconsejado realizar una “implantación formal con todas las implicaciones”.

En esta mesa redonda, moderada por el representante de la Fundación Personas y Empresas, Andrés Pérez, el director de Recursos Humanos de la Universidad CEU Cardenal Herrera, Óscar Cortijo, también ha expuesto que las “empresas irresponsables” durante este tiempo de crisis sufrirán una “fuga de capital” cuando la situación mejore. Cortijo ha añadido que no sucederá lo mismo a las empresas que hayan actuado de manera más “responsable”, que serán aquellas que saldrán mucho más “competitivas” de la crisis económica.

Por su parte Rafael Martín, representante de VP Human Resources Ibérica, ha resaltado la importancia de la “diversidad” a la hora de aplicar las mejoras laborales en una empresa. Martín ha expuesto la necesidad de atender las necesidades de los empleados para que estas medidas nos provoquen un “descontento” entre los empleados. “Cuando intentas unificar la diversidad se provoca el descontento”.

Sesión inaugural
Durante la inauguración de esta Jornada, el director general de la Economía Social, Trabajo Autónomo y Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Juan José Barrera, ha manifestado que la aplicación de las políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en las empresas «no es incompatible con que éstas sean competitivas, ya que se trata de implementar una gestión más participativa con los distintos actores que forman parte de la organización». Asimismo, Barrera ha afirmado que este tipo de políticas conectan con los principales objetivos de la Ley de Economía Sostenible, como son la transparencia en la gestión, el buen gobierno corporativo, el respeto a los derechos humanos y la mejora de las relaciones laborales, entre otros.

Por su parte, la vicerrectora de Relaciones Institucionales de la CEU-UCH, Pilar Paricio, ha recalcado que la celebración de dicha jornada plantea una reflexión sobre la RSC “que genera beneficios mutuos para la empresa y la sociedad”. “La persona –ha continuado la vicerrectora recordando unas palabras del SS. Benedicto XVI- es el elemento central de las empresas y organizaciones”. Asimismo, el presidente de AEDIPE de la Comunitat Valenciana, José María Traver, ha manifestado que la Asociación de Española de Dirección y Desarrollo de Personas está trabajando de que la RSC sea algo más que una moda pasajera, ya que muchas empresas desconocen la amplitud del término y cómo aplicarlo directamente a la función de Recursos Humanos compatibilizando con los resultados de la empresa.

La Jornada sobre “Fórmulas Socialmente Responsables de Empleo” está organizada por la Universidad CEU Cardenal Herrera con el apoyo de la Fundación Personas y Empresas y la colaboración de AEDIPE Comunidad Valenciana, el Colegio Oficial de Psicólogos de la Comunidad Valenciana y el Ministerio de Trabajo e Inmigración.