El estudio se ha presentado en el Congreso Nacional de Mujeres “Tecnología 2.0: Rumbo a la igualdad de oportunidades

La directora del Congreso, Marosa Montañés, con algunos de los particicpantes en las mesas redondas.

La Universidad CEU Cardenal Herrera y la Asociación Mujeres del Periodistas del Mediterráneo (MPM), con la financiación de la Dirección General de la Mujer, han realizado un informe sobre conciliación familiar en los medios de comunicación de la Comunidad Valenciana. En el estudio presentado en el Congreso Nacional de Mujeres “Tecnología 2.0: Rumbo a la igualdad de oportunidades” se han encuestado a 414 medios registrados en la Agenda de la Comunicación de la Comunidad Valenciana, ha alcanzado una representatividad del 40 por ciento. El informe revela que en el cómputo total de medios hay 2,2 padres con una media de 3,31 hijos por empresa. En cuanto a la flexibilidad horario el estudio apunta que la mayoría de los medios de comunicación se acogen a esta medida y que el 19 por ciento de los casos no se ha recibido ninguna solicitud.
El informe también recoge otros resultados más cualitativos en los que se valora el consenso puntual, que alude a los “pactos” ente la dirección y los comunicadores para obtener horas libres para resolver asuntos personales. También estudia la flexibilidad solidaria, los límites marcados por objetivos o la mejora de la productividad a cambio de horarios más conciliadores. Otras de las cuestiones que se tratan en este análisis son las posibilidades que ofrece las Nuevas Tecnologías para la conciliación familiar y la responsabilidad de las centrales de los medios, además de la posibilidad de llevar a los hijos a las redacciones.

Mesas redondas, rumbo a la igualdad de oportunidades

En una de las mesas redondas de este Congreso, periodismo a favor de la conciliación, los responsables de los medios de comunicación valencianos trataron cuestiones como los cambios que han introducido las nuevas tecnologías en las redacciones y apostaron por la duplicidad de las plantillas de redactores o el establecimiento de turnos laborales para favorecer la conciliación familiar. Por otro lado, en la sesión sobre las experiencias sobre el Plan de Igualdad en los medios de comunicación, periodistas valencianos explicaron cada uno de sus casos y cómo habían llegado a conciliar su vida laboral con su vida familiar.
En este Congreso también intervino mar Monsoriu, experta en redes sociales, y el coordinador de contenidos de lainformación. com, Borja Ventura, que trataron las oportunidades que ofrece el periodismo digital ofrece para la conciliación.

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