- El experto en coaching, gestión del talento y liderazgo ha pronunciado en la Universidad CEU Cardenal Herrera la conferencia “Jefes tóxicos en organizaciones saludables. Impacto de la calidad directiva”
- Para Cubeiro, las actitudes negativas en el trabajo en nuestro país tienen un coste equivalente al 10% del Producto Interior Bruto, al cabo del año
Valencia, 21 de octubre de 2013.- Juan Carlos Cubeiro, socio director de la consultora Ideo Business y experto en coaching, gestión del talento y liderazgo ha afirmado, en la Universidad CEU Cardenal Herrera, que un 36% de los jefes de nuestro país son considerados “tóxicos” por sus colaboradores. Esto es, perfiles que generan “temor, rabia, confusión y resentimiento” entre los trabajadores por su falta de capacidad para articular una estrategia y unos valores corporativos acertados.
Estas actitudes negativas provocadas por un liderazgo inadecuado tienen al cabo del año –según Cubeiro- un coste equivalente al 10% del PIB en nuestro país.
Para el experto en coaching, tan solo el 16% de los directivos españoles son “auténticos líderes” y la calidad directiva en nuestro país se sitúa en índices cada vez más bajos ya que hemos pasado de ocupar el puesto 27 en 2008 a ocupar el puesto 51 en 2013, según el Informe de Competitividad Global publicado por el World Economic Forum.
Cubeiro ha realizado estas afirmaciones en el transcurso de la conferencia “Jefes tóxicos en organizaciones saludables. Impacto de la calidad directiva” que ha pronunciado en la Universidad CEU Cardenal Herrera, dentro del Programa Organizaciones Saludables. La importancia de las personas y de los RRHH en las organizaciones. Un ciclo de conferencias que la CEU-UCH ha puesto en marcha en colaboración de MC Mutual, la mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales con más experiencia de España.
La salida de la crisis “será a través del talento o no será”
En su intervención, Cubeiro ha afirmado que el verdadero liderazgo consiste en la capacidad “para influir decisivamente en los demás” y ha señalado que la apuesta por la potenciación y el desarrollo del talento es clave para aquellas empresas que quieran significarse como “ganadoras”. En este sentido, Juan Carlos Cubeiro ha destacado además que la salida a la crisis “será a través del talento o no será”. Sin embargo, según ha puesto de manifiesto, los auténticos líderes escasean en el panorama empresarial actual.
En su opinión, lo que forja a un verdadero líder viene dado por tres factores fundamentales que ha integrado en la denominada ecuación del talento y que son “capacidad” y “compromiso” en un “contexto adecuado”.
La CEU-UCH pionera en la puesta en marcha de un protocolo de prevención e intervención del acoso laboral
La rectora de la Universidad CEU Cardenal Herrera, Rosa Visiedo, ha presentado junto al director general de MC Mutual, Francisco Hernández, este nuevo ciclo de Conferencias sobre Organizaciones Saludables.
Visiedo ha recordado que la CEU-UCH “fue pionera en la elaboración y puesta en marcha de un protocolo de prevención e intervención del acoso laboral que fue premiado justo hace ahora un año, en el Congreso Iberoamericano de Psicología celebrado en Sao Paulo (Brasil). El póster científico presentado por nuestro director de Recursos Humanos, Óscar Cortijo, obtuvo el primer premio”. Este protocolo de la CEU-UCH ha servido de modelo a otras universidades.
La rectora ha destacado que “la CEU-UCH y MC Mutual, instituciones interesadas en investigar, difundir y transferir a la sociedad la cultura de la prevención de riesgos laborales, han firmado un convenio de colaboración que pone su primera piedra con el inicio de este ciclo de conferencias, que se inaugura de la mano de uno de los más prestigiosos investigadores y divulgadores del Liderazgo, no solo en nuestro país sino internacionalmente, Juan Carlos Cubeiro”.
Juan Carlos Cubeiro
Socio director de la consultora Ideo Business, Juan Carlos Cubeiro formó parte de la Dirección Mundial de RRHH de Honeywell en Minneapolis y de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo en Santander. Desde 1987 ha trabajado como consultor, dirigiendo proyectos de consultoría estratégica para centenares de compañías, incluyendo el 80% de las 500 mayores empresas españolas. Presidente de honor de la Asociación Española de Coaching, ha publicado decenas de libros sobre Liderazgo. El último titulado Messi, Falcao y Cristiano Ronaldo. Tres ejemplos increíbles para cultivar y potenciar tu talento y el de tus hijos, editado por Alienta.
Noticia en el periódico digital «El Rotativo»
Reportaje en CEUMEDIA
