Elaborar un Curriculum 2.0, los 10 consejos para una entrevista de éxito, las oportunidades internacionales y el emprendedurismo, han sido temas destacados en el II Maratón de Empleabilidad de Veterinaria, organizado por la Universidad CEU Cardenal Herrera. El Palacio de Colomina de Valencia ha acogido esta jornada en la que han participado alumnos que finalizan sus estudios de Veterinaria este verano, y antiguos alumnos que están buscando empleo o quieren mejorar el que tienen actualmente. El decano de la Facultad de Veterinaria de la CEU-UCH, Santiago Vega, y la vicerrectora de Alumnado y Extensión Universitaria, Mª José González Solaz, han inaugurado este II Maratón de Empleabilidad con el que se pretende ofrecer las herramientas para una búsqueda activa de empleo en este sector.
Eville & Jones: 80 nuevas plazas para veterinarios en Reino Unido
El director gerente de Eville & Jones, Juan Miguel Ávila, ha conectado vía skype para animar a los veterinarios a trabajar en Reino Unido. Ávila ha presentado la labor de su empresa, que tiene el contrato con la Agencia de Seguridad Alimentaria para proveer veterinarios a los mataderos. Ha destacado que anualmente ofrecen 80 nuevas plazas de veterinarios, y ha expuesto los requisitos que debe reunir un candidato. Esta empresa lleva 17 años en el sector, y en la misma trabajan veterinarios de más de 18 nacionalidades, en su mayoría españoles.
No hay mejor momento que hoy para emprender
Vicente Ruiz Baixauli, socio fundador de RNB, ha animado a los veterinarios a ser emprendedores. El fundador de RNB ha declarado que no existen lecciones, desde su punto de vista la clave “está en las personas”, y ha invitado a los participantes en el Maratón de Empleabilidad a creer en ellos mismos, en su trabajo, a rodearse de los mejores. El fundador de RNB ha recordado que puso en marcha su empresa en los años 90, cuando se vivía una crisis. “El entorno son las reglas del juego, pero no hay mejor momento que hoy para emprender”
Pablo Alonso, partner & social media strategist en Mycvbook, ha hablado de la búsqueda activa de empleo a través de las redes sociales, especialmente linkedin, porque esta red permite exponer tus habilidades profesionales y relacionarte con otros especialistas de tu sector. En su intervención, ha destacado la importancia de contar con un curriculum 2.0: un curriculum que incluya tu blog, tu perfil en linkedin, twiter y facebook. Por su parte, Sandra Granell, consultora en Michael Page, ha ofrecido los diez consejos para una entrevista de éxito: informarse sobre la empresa, conocer tu propio curriculum, preparar una lista de preguntas que queramos hacer, preparar respuestas a preguntas tipo cuáles son tus metas y tus cualidades, tener un buen lenguaje corporal, ordenar ideas, escuchar y responder, mostrar entusiasmo y después de la entrevista hacer un balance.
En las sesiones de la mañana, también han intervenido Camino Ventoso, responsable de la oficina de Relaciones Internacionales de la CEU-UCH, y Clara Marín, coordinadora de Erasmus de la Facultad de Veterinaria de la CEU-UCH, que han presentado los programas de internacionalización.
Especialización, investigación y postgrado
Por la tarde, el Presidente del Colegio Oficial de Veterinarios de Valencia, Francisco Miguel Beltrán Andreu, ha intervenido en este II Maratón de Empleabilidad y ha invitado a los veterinarios recién licenciados a tener iniciativa, imaginación y constancia, porque deben reinventar la profesión. Beltrán ha animado a los veterinarios a explotar su campo de trabajo por distintas vertientes, como trabajar para empresas privadas, o en el campo de la educación. El profesor de la CEU-UCH y diplomado en Anatomía Patológica por el Colegio Americano, Joaquín Ortega Porcel, ha explicado el proceso que deben seguir los licenciados para especializarse en una determinada rama de la veterinaria en EEUU, y ha asegurado que “hay que especializarse para diferenciarse de la competencia”. Alejandro Luján Feliu Pascual, profesor de la CEU-UCH y diplomado por el Colegio Europeo de Neurología Veterinaria, ha tratado la especialización en Europa.
Por su parte, el director del Instituto de Investigaciones Biomédicas de la CEU-UCH, Juan Manuel Corpa, ha asegurado que la investigación también es una posible salida profesional, y ha animado a todos aquellos licenciados que se interesen por esta área a que se encaucen en ella antes de terminar la carrera. Los profesores Mª Carmen López Mendoza y Joaquín Jesús Sopena han hablado del Máster Universitario de Seguridad Alimentaria y el Máster en Práctica Clínica y Gestión de Centros Veterinarios que ofrece la CEU-UCH.
El II Maratón se ha clausurado con la presentación de la Certificación Universitaria, CertiUni. La Plataforma de Certificación Universitaria es un proyecto promovido por la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE) y avalado por el Ministerio de Educación, ambas instituciones han escogido la Universidad CEU Cardenal Herrera como institución piloto, en la Comunidad Valenciana, para ofertar a sus alumnos este sistema de acreditación.
La Facultad de Veterinaria de la CEU-UCH y el vicerrectorado de Alumnos y Extensión Universitaria de la CEU-UCH han organizado este II Maratón; con la colaboración del Servicio de Prácticas y Empleo de la CEU-UCH, la Agrupación de Antiguos Alumnos, la Delegación de Alumnos y el Colegio Oficial de Veterinarios de Valencia.
