- Doce grandes firmas de Despachos han orientado a los estudiantes del Máster de cara a su futuro laboral
- El curso pasado, 25 de los 30 estudiantes de este Máster de la CEU UCH fueron contratados tras finalizar sus prácticas
Los estudiantes de primer curso del Máster Universitario de Acceso a la Abogacía y la Procura de la Universidad CEU Cardenal Herrera han participado en dos intensas jornadas de presentación de 12 Despachos (nacionales e internacionales) donde podrán realizar las prácticas correspondientes al segundo año del máster. Estas jornadas, coordinadas por Mireia Burdeus, responsable de Carreras Profesionales- Posgrado de la CEU UCH, se han celebrado en el Palacio de Colomina de Valencia y tienen como objetivo que los abogados de estas grandes firmas –muchos de ellos Alumni de la CEU UCH– orienten a los estudiantes sobre los procesos de selección que emplean los despachos. Además, cada despacho ha informado a los alumnos sobre sus principales áreas de trabajo, las habilidades que esperan de los candidatos, las condiciones económicas y las oportunidades de desarrollo profesional dentro de la firma. Han destacado especialmente la importancia de la motivación, la capacidad de aprendizaje, la proactividad y las ganas de crecer y trabajar en equipo.
En la primera jornada, los estudiantes contaron con la participación de Carmen Marco y Guillermo Almela, de Grant Thornton Asesores SLP; Francisco Rezusta e Irache Agulló, de BDO Audiberia Abogados y Asesores Tributarios; Alicia Cervera, Sergio Pinel y Carla García de KPMG Abogados; Marta Velasco, Isabel Fuster y Alfonso Pérez de Cuatrecasas; Begoña Zaldúa y Radu Cosmin Hirsan, de Broseta Abogados; y Jorge Rollnert, Carlos Martín y Eva Moreno de Andersen Tax & Legal Iberia.
“Os vamos a exigir, os vamos a apretar y vamos a ver si tenéis el nivel para estar en la firma. No queremos que lo sepáis hacer todo, solo queremos una base, y a partir de ahí crecemos juntos.” indicó Guillermo Almela, asociado senior del departamento laboral de Grant Thornton. Por su parte, Sergio Pinel del departamento de Tax&Legal de KPMG abogados añadió: “A las personas que empezáis las prácticas se os exige aprender, queremos que os equivoquéis y que investiguéis”.
En la segunda Jornada contaron con Clara Marín y Eduardo Bayona de Uría Méndez Abogados; Laura Niñerola, Amparo Cervera y Marta Pastor de Garrigues; Adrah Sahine y Miguel Borrás, de Ernest&Young Abogados; Bárbara Santamaría y Sibel Memis, de Gómez-Acebo y Pombo Abogados, Fernando Antón y Marta Rocabert, de Anaford; y Ferrán López y Paloma Gómez-Coronado, de PwC Tax&Legal.
“Tenemos un ambiente joven y dinámico, queremos buscar cercanía con los clientes y con los compañeros, pues son muchas horas de trabajo y es mejor que tus compañeros sean compañeros de trabajo y de vida.” Así definió Fernando Antón, el ambiente laboral en su despacho Anaford Abogados.
En cuanto a los procesos de selección, todos los despachos coincidieron en la importancia de contar con un buen nivel de inglés, pero subrayaron aún más la necesidad de que los candidatos demuestren motivación, ganas de trabajar y disposición para aprender. Las firmas destacaron que su objetivo al acoger a los alumnos en prácticas es formarlos con la perspectiva de incorporarlos posteriormente y acompañarlos en el desarrollo de una carrera profesional dentro del despacho.
Estas jornadas han sido de gran utilidad para los alumnos del máster, ya que les ayudarán a tomar una decisión crucial para su futuro profesional a partir de la información facilitada por cada despacho. Se trata de una gran oportunidad para iniciar su carrera en una firma de prestigio. De hecho, el curso pasado, 25 de los 30 estudiantes del máster de la CEU UCH fueron contratados tras finalizar sus prácticas.
