- Los miembros de AEDIPE tendrán acceso preferente a los más de veinte posgrados destinados al personal directivo que imparten la CEU-UCH y su Escuela de Negocios en Valencia
Martes, 3 de abril de 2012.- La rectora de la Universidad CEU Cardenal Herrera, Rosa Visiedo, y el presidente de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas en la Comunidad Valenciana, José María Traver, han suscrito hoy un convenio marco de colaboración cultural, educativa y científica entre ambas entidades. Uno de los objetivos de este acuerdo es acercar la oferta formativa de posgrado de la CEU-UCH y su Escuela de Negocios a los miembros de AEDIPE, que tendrán condiciones preferenciales en el acceso a estos estudios para su especialización profesional en distintas áreas de la gestión empresarial.
Ambas entidades han acordado también la colaboración mutua en actividades culturales, educativas y editoriales que puedan desarrollarse de forma conjunta en el ámbito de la dirección y gestión de empresas. También promoverán la colaboración en materia de investigación en este ámbito, así como la formación en prácticas de los estudiantes de la CEU-UCH en AEDIPE.
AEDIPE Comunidad Valenciana es una asociación sin ánimo de lucro, con más de 300 asociados que se dedican a actividades relacionadas con la función de Gestión de Personas. Esta asociación profesional es una de las diez delegaciones de AEDIPE en España.
Formación de posgrado
Tanto la Universidad CEU Cardenal Herrera como su Escuela de Negocios en Valencia cuentan con una amplia oferta de posgrado en el ámbito de la gestión, con un total de 22 másteres universitarios, títulos propios y programas de doctorado en las áreas de dirección empresarial, gestión del capital humano, finanzas, marketing y comunicación, a las que pueden acceder los miembros de AEDIPE para completar su especialización formativa. Entre estos posgrados, destaca el Master Universitario Online en Agentes de Igualdad, orientado a adquirir competencias y bases conceptuales sobre la Igualdad de trato, el diseño de Planes y Programas de Igualdad, así como el Executive MBA y el Curso Superior de Gestión de Personas, destinados a directivos con al menos tres años de experiencia que deseen profundizar en la gestión estratégica de las organizaciones.
