{"id":6598,"date":"2015-04-07T09:31:00","date_gmt":"2015-04-07T07:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/medios.uchceu.es\/elrotativo\/?p=6598"},"modified":"2015-10-07T13:56:06","modified_gmt":"2015-10-07T11:56:06","slug":"mad-women-analiza-la-situacion-de-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medios.uchceu.es\/elrotativo\/2015\/04\/07\/mad-women-analiza-la-situacion-de-las-mujeres\/","title":{"rendered":"Mad Women analiza la situaci\u00f3n de las mujeres"},"content":{"rendered":"
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Ponentes de la conferencia de Mad Women. \/ Foto: S.P<\/figcaption><\/figure>\n

La Universidad CEU Cardenal Herrera y la agencia de medios Zenith Valencia han organizado un foro que ha reunido a las principales mujeres directivas en el mundo de la Publicidad, el Marketing y la Comunicaci\u00f3n de la Comunidad Valenciana. Este encuentro, conforma uno de los m\u00faltiples eventos que se realizan en la universidad con motivo del 25 Aniversario de la Titulaci\u00f3n de Publicidad y Relaciones P\u00fablicas.<\/p>\n

El acto estuvo presidido por la vicerrectora del CEU, Mar\u00eda Jos\u00e9 Gonz\u00e1lez Solaz y el director de Zenith Valencia, Jos\u00e9 Mar\u00eda Rubert. Las ponentes del evento fueron Cristina Rey, directora General de Optimedia y premio Mujeres a Seguir 2014 y Gema Reig, tambi\u00e9n premio Mujeres a Seguir 2014 y Country Marketing Manager de Direct Seguros. El acto tambi\u00e9n cont\u00f3 con la presencia de Esther Valdivia, consejera Delegada de la revista Anuncios y Us\u00fae Medinaveitia, creadora de #MamiConcilia.<\/p>\n

El foro recogi\u00f3 testimonios y experiencias reales de conciliaci\u00f3n de vida personal y profesional de mujeres con cargos de responsabilidad en el \u00e1mbito de la comunicaci\u00f3n, la publicidad y el marketing. Al igual que las mujeres que recrea la serie de ficci\u00f3n Mad Men, las publicistas de hoy en d\u00eda tienen que conciliar en la vida real trabajo y familia, aunque a diferencia de lo que ocurre en la serie, en las empresas de publicidad y relaciones publicas espa\u00f1olas, las mujeres son mayor\u00eda.<\/p>\n

La vicerrectora de Alumnos y Extensi\u00f3n Universitaria de la UCH CEU, Mar\u00eda Jos\u00e9 Gonz\u00e1lez, fue la encargada de dar la raz\u00f3n de por qu\u00e9 la Publicidad es cosa de mujeres, \u201cen nuestras aulas el 76% del alumnado se compone por el g\u00e9nero femenino y eso tambi\u00e9n se ve reflejado en la profesi\u00f3n, donde se ha invertido la tendencia\u201d. Desde la Cardenal Herrera se\u00f1al\u00f3 Gonz\u00e1lez la firme apuesta por la formaci\u00f3n en comunicaci\u00f3n, concretado en el Grado en Publicidad y Relaciones P\u00fablicas; el Grado en Periodismo; el Grado en Comunicaci\u00f3n Audiovisual; y el Grado en Comunicaci\u00f3n Digital, adem\u00e1s de una amplia oferta de posgrado en este \u00e1mbito.<\/p>\n

\"IMG_9411\"<\/a> \"IMG_9413\"<\/a><\/p>\n

Mujeres y estad\u00edstica<\/strong>
\nDurante el foro salieron a relucir datos significativos. A pesar de que las f\u00e9minas representan el porcentaje mayoritario de empleo en las empresas de este \u00e1mbito, \u201csolo el 5% de ellas llega a consejos de administraci\u00f3n\u201d, explic\u00f3 el General Manager de Zenith Valencia, Jos\u00e9 Mar\u00eda Rubert . El General Manager destac\u00f3 que el \u00e9xito de la mujer en este sector a igual capacidad intelectual y preparaci\u00f3n- \u201cse debe a la empat\u00eda que tienen las mujeres, a su competencia para cuidar del cliente y a que tienen m\u00e1s capacidad de persuadir, habilidad en la que se basa el Marketing\u201d y a\u00f1adi\u00f3, \u201cGrupo Zenith es un ejemplo de que la publicidad es cosa de mujeres, pues la proporci\u00f3n de profesionales de g\u00e9nero femenino en la compa\u00f1\u00eda es del 65% y la paridad es absoluta en comit\u00e9s de direcci\u00f3n y CEOs\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n

Para otra de los ponentes, la creadora del proyecto #MamiConcilia, Us\u00fae Medinaveitia, las mujeres en el sector de la publicidad se encargan principalmente de la secci\u00f3n de cuentas, mientras que los varones son los que se encargan m\u00e1s de la secci\u00f3n creativa. Us\u00fae Medinaveitia coment\u00f3 que las mujeres en publicidad tienen que pelear con muchas dificultades, \u201cuna de ellas es lidiar con los egos de los creativos, porque ellos hacen arte y ese arte muchas veces no gusta y se tienen que enfrentar a ellos\u201d.<\/p>\n

Por su parte, Esther Valdivia, consejera delegada de la revista Anuncios, fue la encargada de moderar la mesa de debate, que pas\u00f3 de divulgativa a reivindicativa. Ante una mayor\u00eda de directoras de marketing y publicidad de las principales agencias de la Comunidad, las ponentes destacaron que a las mujeres se las considera ya grandes profesionales en el trabajo pero a\u00fan queda camino por recorrer hasta que se las vea como directivas de empresa. \u201cLa publicidad es difundir informaci\u00f3n para cambiar el mundo, vosotras ten\u00e9is la posibilidad de cambiar el mundo ya que ten\u00e9is el poder de convencer a la gente con palabras\u201d, sentenci\u00f3 Medinaveitia creadora de #MamiConcilia.<\/p>\n

\u00a0\u201cQue llegue a un puesto directivo una mujer con talento no es paridad, se llegar\u00e1 a la paridad hombre-mujer cuando una mujer incompetente ascienda a un puesto de direcci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3 Gema Reig, Country Marketing Manager de Direct Seguros. Por su parte, Cristina Rey, directora general de Optimedia y tambi\u00e9n premio Mujeres a Seguir 2014, aleg\u00f3 que \u201chay que elegir en la vida los caminos que se quieren tomar y ser feliz con las decisiones que se han llevado a cabo\u201d. As\u00ed mismo Rey a\u00f1adi\u00f3 que aunque se tenga mucha suerte en la vida no significa que el camino sea f\u00e1cil. \u201cHay que valorar, que es analizar el contexto y hay que tomar decisiones precisamente valorando ese contexto\u201d, explic\u00f3 la Directora General. Del mismo modo a\u00f1adi\u00f3 que la crisis ha generado mucha desmoralizaci\u00f3n porque no se valora el contexto de la vida de cada uno y que eso, seg\u00fan manifest\u00f3 \u201ces un gran problema\u201d.<\/p>\n

Primeras conclusiones<\/strong>
\nEn este foro las ponentes llegaron a la conclusi\u00f3n de que la publicidad es una profesi\u00f3n \u201capasionante\u201d, pero que exige muchas horas de trabajo y de esfuerzo, dos de los grandes h\u00e1ndicaps a la hora de la conciliaci\u00f3n entre el trabajo y los hijos.<\/p>\n

De la conciliaci\u00f3n es de lo que va el libro #mamiconcilia de Us\u00fae Madinaveitia, ella aprovech\u00f3 que la despidieron amablemente de un trabajo \u201cinvit\u00e1ndola a irse\u201d, durante su baja de maternidad para poner en marcha su proyecto. Este proyecto trata de contar las experiencias de madres directivas que concilian trabajo e hijos y as\u00ed poder intercambiar sus vivencias y sugerencias.<\/p>\n

Y de la conciliaci\u00f3n familiar y laboral a otro de los puntos tratados en el foro, el de un posible cambio de trabajo, \u201cel cambiar de empresa es como cuando cambias de pareja, te das cuenta de que hab\u00edas perdido el tiempo\u201d, asegur\u00f3 Reig y a\u00f1adi\u00f3 \u201csomos personas que nos estamos desarrollando a diario y en todo momento, por lo que tenemos que expresarnos de manera natural y sin temor\u201d. La ponente asegur\u00f3 que los hombres no son perfectos y que tampoco pretenden serlo y que ellos son felices, \u201cnosotros tenemos m\u00e1s ambici\u00f3n cotidiana y queremos llegar a todo\u201d, coment\u00f3 la publicista. \u201cNos hemos centrado mucho en cosas que no tienen tanta importancia\u00a0 hay que disfrutar de la vida de una manera equilibrada\u201d, sentenci\u00f3.<\/p>\n

Tras todo lo expuesto encima la mesa y los puntos abordados durante el foro, Valdivia se pregunt\u00f3 por qu\u00e9 solo el 20% de las mujeres llegan a altos cargos cuando de la carrera salen el 75%, del mismo modo respondi\u00f3 que con los premios Mujeres a Seguir lo que se pretende es dar a conocer esas mujeres que son ejemplo para muchas personas, tanto hombres como mujeres y que han conseguido sus prop\u00f3sitos a pesar de las dificultades.<\/p>\n

Premios<\/strong>
\nLos Premios Mas, Mujeres a Seguir son unos premios que se otorgan a mujeres que destacan en Marketing y Publicidad. Estos premios pretenden promover la presencia de la mujer en los \u00f3rganos de direcci\u00f3n de las empresas y seg\u00fan Esther Valdivia facilitar a aquellas mujeres de excelencia profesionalidad que rompan \u201cese techo de cristal\u201d. En definitiva, pretenden premiar a las profesionales con una mayor proyecci\u00f3n del mundo de la comunicaci\u00f3n comercial, la publicidad y el marketing para proporcionarles la visibilidad y facilitar su presencia futura en los \u00f3rganos directivos de las empresas. Del mismo modo, son los primeros premios que destacan la labor de las mejores profesionales en este campo, en el que el sexo femenino es el predominante.<\/p>\n

Zenith Valencia, empresa que promocion\u00f3 este evento es la \u00fanica agencia de medios valenciana asociada a una multinacional que ofrece todas las fortalezas de una compa\u00f1\u00eda internacional con el conocimiento y el servicio de una empresa local. El General Manager de Zenith Valencia, Jos\u00e9 Mar\u00eda rubert destac\u00f3 que este grupo tiene una s\u00f3lida trayectoria que le permite contar con la confianza de grandes anunciantes.
\nUna de las fortalezas de la agencia de medios valenciana es el posicionamiento del que cuenta, ya que poseen una visi\u00f3n de negocio, metodolog\u00eda y herramientas exclusivas que les permite garantizar a los clientes \u201cun mayor retorno a sus inversiones en comunicaci\u00f3n\u201d. As\u00ed mismo, la empresa de comunicaci\u00f3n cuenta con unidades especializadas en innovaci\u00f3n y forma parte de la agencia de medios ZenithOptimedia que posee 250 oficinas en 74 pa\u00edses y que junto a la red Starcom Media Vest constituyen el segundo grupo de agencias de medios del mundo y centrados en una estructura focalizada en impulsar el crecimiento del Grupo Publicis en un entorno mundial caracterizado por la r\u00e1pida expansi\u00f3n de los mercados digitales.<\/p>\n

Mad Woman es uno de los eventos que se incluyen dentro de las actividades relacionadas con la conmemoraci\u00f3n del 25 aniversario de la titulaci\u00f3n de Publicidad y Relaciones P\u00fablicas en la Universidad CEU Cardenal Herrera. Esta universidad fue pionera en la Comunidad Valenciana en impartir esta titulaci\u00f3n y a lo largo de este cuarto de siglo ha dotado de profesionales a agencias de publicidad no solo valencianas, sino de \u00e1mbito nacional e internacioal. El CEU ha querido celebrar estas bodas de plata con micro eventos a lo largo de todo el curso .<\/p>\n

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El CEU y Zenith Valencia celebran el primer foro de encuentro de mujeres directivas del sector del Marketing y la Publicidad de la Comunitat<\/p>\n","protected":false},"author":18,"featured_media":6600,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[1089,682],"class_list":["post-6598","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-universidad","tag-foro","tag-publicidad"],"yoast_head":"\nMad Women analiza la situaci\u00f3n de las mujeres - El Rotativo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/medios.uchceu.es\/elrotativo\/2015\/04\/07\/mad-women-analiza-la-situacion-de-las-mujeres\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mad Women analiza la situaci\u00f3n de las mujeres - 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