{"id":653,"date":"2012-06-11T10:14:42","date_gmt":"2012-06-11T08:14:42","guid":{"rendered":"https:\/\/medios.uchceu.es\/elrotativo\/?p=653"},"modified":"2012-06-11T10:14:42","modified_gmt":"2012-06-11T08:14:42","slug":"baeza-reduce-en-un-98-las-plazas-para-nuevos-guardias-civiles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medios.uchceu.es\/elrotativo\/2012\/06\/11\/baeza-reduce-en-un-98-las-plazas-para-nuevos-guardias-civiles\/","title":{"rendered":"Baeza reduce en un 98% las plazas para nuevos guardias civiles"},"content":{"rendered":"

De 2.300 efectivos anuales, la Academia de la Benem\u00e9rita graduar\u00e1 a tan solo 100 nuevos agentes<\/h4>\n
Laura Herreras \/ 1\u00ba Periodismo<\/address>\n

La Academia de la Guardia Civil<\/a> de Baeza (Ja\u00e9n), uno de los principales centros de formaci\u00f3n de agentes en Espa\u00f1a, reducir\u00e1 la oferta formativa del pr\u00f3ximo curso en un 98% con respecto a a\u00f1os anteriores. Como afirma Santiago Corella, secretario general de Comunicaciones de la Uni\u00f3n de Guardias Civiles<\/a>, \u201cse va a pasar de 2.300 agentes anuales a tan solo 100\u201d, una cifra que no cubrir\u00e1 \u201clas bajas de una comunidad aut\u00f3noma\u201d.<\/p>\n

Desde la Academia en Baeza aseguran que hay una situaci\u00f3n de plena normalidad, aunque reconocen la falta de informaci\u00f3n que les llega desde el Ministerio<\/a>. En la actualidad son alrededor de 250 trabajadores en plantilla para un total de 280 alumnos.
\nLa decisi\u00f3n de reducir las plazas tambi\u00e9n tiene consecuencias negativas en la poblaci\u00f3n baezana, apunta Mari\u00e1n L\u00f3pez, gerente de comunicaciones del Ayuntamiento de Baeza<\/a>. La portavoz indica que se reduce \u201cel gasto directo que hacen los guardias en la localidad, el n\u00famero de familias que vienen a Baeza -y alquilan pisos- y el n\u00famero de puestos de trabajo directos en la academia\u201d.
\nNo es la primera vez que la escuela de la Guardia Civil de Baeza sufre los recortes. \u201cEsta es la tercera promoci\u00f3n que viene reducida\u201d, comenta L\u00f3pez. El problema es que las promociones no cubren las bajas y jubilaciones. Seg\u00fan Corella, \u201cel n\u00famero de agentes que ingresa hoy en d\u00eda es insuficiente para suplir los que dejan de estar en activo\u201d. Esto se traduce en un aumento de la edad de jubilaci\u00f3n de los 58 a\u00f1os a los 65. Pese a que el aumento de edad tiene como objetivo cubrir la escasez de agentes, el portavoz de la Uni\u00f3n de Guardias Civiles sostiene que con esa edad es \u201cimposible ser un guardia civil en activo y estar al 100%\u201d.<\/p>\n

Nuevas propuestas<\/strong>
\nLas alternativas que se proponen desde los colectivos de guardias civiles pasan por una reforma completa de su funci\u00f3n. Esta propuesta empezar\u00eda, seg\u00fan Corella, por reducir los cuarteles inoperativos: \u201cTodo el mundo tiene un cuartel en su pueblo, y muchos de ellos no se utilizan apenas\u201d. Por otro lado, reitera \u201cla eliminaci\u00f3n de plantillas de Guardia Civil superfluas, ya que en muchas ocasiones no cuentan con medios suficientes para trabajar\u201d.
\nLa propuesta consiste en instaurar un modelo europeo en el que prime la seguridad. \u201cUna polic\u00eda del siglo XXI, r\u00e1pida, con recursos y con la confianza del ciudadano\u201d, apunta Corella. La idea de esta reforma es que nadie \u201csobra, pero que hay que distribuir bien las funciones de cada agente\u201d, subraya el portavoz de la Uni\u00f3n de Guardias Civiles.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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