{"id":6446,"date":"2015-03-11T10:49:47","date_gmt":"2015-03-11T09:49:47","guid":{"rendered":"https:\/\/medios.uchceu.es\/elrotativo\/?p=6446"},"modified":"2015-10-05T13:44:03","modified_gmt":"2015-10-05T11:44:03","slug":"la-brecha-salarial-lleva-a-debate-a-politicas-valencianas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medios.uchceu.es\/elrotativo\/2015\/03\/11\/la-brecha-salarial-lleva-a-debate-a-politicas-valencianas\/","title":{"rendered":"La brecha salarial lleva a debate a pol\u00edticas valencianas"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_6449\" aria-describedby=\"caption-attachment-6449\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"https:\/\/medios.uchceu.es\/elrotativo\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2015\/03\/image1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6449\" src=\"https:\/\/medios.uchceu.es\/elrotativo\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2015\/03\/image1-300x224.jpg\" alt=\"image1\" width=\"300\" height=\"224\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-6449\" class=\"wp-caption-text\">Integrantes de la charla en el Palacio Colomina. \/ Foto: S.P<\/figcaption><\/figure>\n<figure id=\"attachment_6450\" aria-describedby=\"caption-attachment-6450\" style=\"width: 300px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"https:\/\/medios.uchceu.es\/elrotativo\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2015\/03\/image3.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-6450 size-medium\" src=\"https:\/\/medios.uchceu.es\/elrotativo\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2015\/03\/image3-300x224.jpg\" alt=\"image3\" width=\"300\" height=\"224\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-6450\" class=\"wp-caption-text\">Asistentes a la conferencia escuchan a los ponentes. \/ Foto: S.P<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify\">La Universidad CEU Cardenal Herrera organiz\u00f3 a trav\u00e9s de la titulaci\u00f3n de Ciencias Pol\u00edticas y Asociaci\u00f3n Valenciana de Polit\u00f3logos, (AVAPOL) una mesa redonda que cont\u00f3 con representantes de PP, PSPV, EUPV, Comprom\u00eds, Ciudadanos y Podemos. Anteriormente a \u00e9sta se ha celebrado otra mesa que estuvo moderada por la rectora de la Cardenal Herrera, Rosa Visiedo que estuvo compuesta por mujeres de diferentes profesiones para debatir la brecha salarial. \u00bfTrabajos masculinos, sueldos femeninos? fue el t\u00edtulo elegido para esta mesa redonda de debate salarial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La mesa de debate estaba compuesta por Esther L\u00f3pez, diputada auton\u00f3mica de EUPV; Bel\u00e9n Hoyo, diputada Nacional del Partido Popular y coordinadora general en la provincia de Valencia; Rosa Peris, secretaria de Igualdad PSPV- PSOE; M\u00aa Josep Ortega, coordinadora de Sectorials de Comprom\u00eds y candidata por la circunscripci\u00f3n de Valencia; Carolina Punset, candidata a la Presidencia de la Generalitat por Ciudadanos y \u00c1ngela Ballester, secretaria de Coordinaci\u00f3n de Podemos. El moderador de la mesa fue Jos\u00e9 Egea, presidente de AVAPOL.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Esther L\u00f3pez fue la encargada de iniciar la ronda de ponencias sobre la Brecha Salarial que en los \u00faltimos d\u00edas copa las portadas de los peri\u00f3dicos y los titulares de los noticiarios debido a un informe difundido por UGT donde hablaba de la desigualdad entre los salarios de hombres y mujeres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Esther L\u00f3pez, diputada auton\u00f3mica de EUPV, asegur\u00f3 que para conseguir la igualdad no se puede hablar de departamentos estancos, sino de una perspectiva transversal, \u201cla de g\u00e9nero, que afecte a todos los \u00e1mbitos de la actuaci\u00f3n pol\u00edtica\u201d. La diputada matiz\u00f3 durante su intervenci\u00f3n que a pesar de estar en el siglo XXI sigue habiendo una divisi\u00f3n entre hombres y mujeres en los puestos de trabajo. \u201cEl productivo, mejor valorado, que ha asumido tradicionalmente el hombre, mientras que el reproductivo ha reca\u00eddo en las mujeres\u201d, se\u00f1al\u00f3 L\u00f3pez sobre el problema a tratar. As\u00ed mismo, a\u00f1adi\u00f3 que esta situaci\u00f3n de desigualdad la ha agravado la crisis, \u201cjunto a los recortes en pol\u00edticas sociales\u201d, sentenci\u00f3 la ponente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La representante del partido pol\u00edtico emergente, Podemos se manifest\u00f3 tambi\u00e9n en esta l\u00ednea. Asegur\u00f3 que la brecha salarial \u00abes un elemento m\u00e1s de desigualdad provocada por los recortes y pol\u00edticas contra las mujeres\u201d. \u00c1ngela Ballester coment\u00f3 algunas de las propuestas y \u201csoluciones\u201d que propone su partido para acabar con la brecha salarial, como \u201cun servicio p\u00fablico universal para la dependencia y permisos de maternidad igualitarios e intransferibles\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Otro de los partidos emergentes que est\u00e1n floreciendo en nuestra actualidad es el partido de Albert Rivera, Ciudadanos, donde su representante, Carolina Punset, se\u00f1al\u00f3 que no solo basta con instrumentos jur\u00eddicos, \u201ctiene que haber un cambio de paradigma y tomar conciencia de que existen otras formas de hacer y de sentir, que son las de las mujeres\u201d. En la misma l\u00ednea, se\u00f1al\u00f3 que la maternidad en una sociedad mercantilista conlleva una menor competitividad y el liderazgo masculino como modelo prevalente son algunas de las causas de esta brecha salarial que tanto revuelo ha creado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">M\u00aa Josep Ortega, coordinadora de Sectorials de Comprom\u00eds y candidata por la circunscripci\u00f3n de Valencia, fue la encargada de continuar el turno de ponencias asegur\u00f3 que las desigualdades podr\u00edan perpetuarse y que la brecha salariar no solo afectaba a la mujer ahora, sino que afectar\u00eda tambi\u00e9n en el futuro. \u201cMientras las mujeres no tengamos plena autonom\u00eda econ\u00f3mica, estaremos sometidas a los hombres y seremos susceptibles de tener que soportar violencia\u201d, se\u00f1al\u00f3 duramente la candidata pol\u00edtica. As\u00ed mismo destac\u00f3 que las mujeres valencianas son las grandes perjudicadas por las pol\u00edticas del Gobierno y las anim\u00f3 a cambiar esa situaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La Secretaria de Igualdad del PSPV- PSOE, Rosa Peris intervino duramente contra el Partido Popular en cuanto a pol\u00edticas sociales y en la relaci\u00f3n de la desigualdad \u201ccontra el maltrato\u00bb. La candidata pol\u00edtica acus\u00f3 de que detr\u00e1s de cada caso de violencia de g\u00e9nero \u201chay desigualdad y detr\u00e1s de la falta de igualdad hay d\u00e9ficit democr\u00e1tico\u201d. Peris reiter\u00f3 que la igualdad de g\u00e9nero no es una quimera, sino una realidad \u201cque tenemos que hacer posible\u201d. \u201cEn Espa\u00f1a hay mujeres hiperformadas e infravaloradas\u201d, sentenci\u00f3.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Para cerrar el turno de ponencias se encarg\u00f3 la diputada Nacional del Partido Popular y coordinadora general en la provincia de Valencia, debido a su mayor\u00eda parlamentaria en Les Corts. Hoyo contest\u00f3 a las cr\u00edticas y propuestas expedidas por sus rivales pol\u00edticas as\u00ed como enumer\u00f3 la multitud de acciones que lleva a cabo su partido para combatir las desigualdades sexuales de este pa\u00eds. \u201cNo hay mejor pol\u00edtica social que la creaci\u00f3n de empleo y la recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica\u201d, asegur\u00f3 la valenciana y a\u00f1adi\u00f3 que lo importante \u00abes la gesti\u00f3n y los resultados\u00bb. A pesar de las cr\u00edticas, la candidata del PP coincidi\u00f3 con el resto de las ponentes en que a pesar de que la igualdad legal existe, a\u00fan hace falta la concienciaci\u00f3n social y que para ello todos tendremos que poner de nuestra parte.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>Informe de UGT<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Gran parte de las ponentes que defendieron sus propuestas sobre la desigualdad salarial entre hombres y mujeres citaron el informe recientemente publicado por UGT. Seg\u00fan apuntaron, ese informe no presentar\u00eda correctamente las cifras sobre lo que realmente se est\u00e1 midiendo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El informe de UGT aseguraba que en 2011 las mujeres asalariadas ganaron un 23% menos que los varones, por lo que tendr\u00edan que trabajar m\u00e1s d\u00edas, concretamente 84 d\u00edas, para poder ganar lo mismo que ellos. Lo que parece haber hecho el sindicato es multiplicar el 23% que da la brecha salarial, entre hombres y mujeres, por 365 d\u00edas que tiene un a\u00f1o y el resultado, que son 84 d\u00edas es lo que publica. Esto puede llevar a error ya que no se habla de d\u00edas laborales, sino de d\u00edas naturales. Aunque el error mayor es que el 23% de esa brecha salarial no est\u00e1 calculado sobre hombres y mujeres en igualdad de condiciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El profesor de la Universidad de Castilla La Mancha en Toledo y habitual en tertulias econ\u00f3micas de los medios de comunicaci\u00f3n, Josu Mezo, lo explica y desgrana en su blog, Mala Prensa. Ah\u00ed da las claves de los errores que se han cometido con este informe que en su d\u00eda public\u00f3 el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y que tanto ha dado de qu\u00e9 hablar estos d\u00edas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Universidad CEU Cardenal Herrera organiz\u00f3 a trav\u00e9s de la titulaci\u00f3n de Ciencias Pol\u00edticas y Asociaci\u00f3n Valenciana de Polit\u00f3logos, (AVAPOL) una mesa redonda que cont\u00f3 con representantes de PP, PSPV, EUPV, Comprom\u00eds, Ciudadanos y Podemos. 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