{"id":83475,"date":"2020-03-02T13:16:15","date_gmt":"2020-03-02T12:16:15","guid":{"rendered":"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/?p=83475"},"modified":"2020-11-10T21:46:49","modified_gmt":"2020-11-10T20:46:49","slug":"mujeres-directivas-debaten-sobre-el-liderazgo-femenino-en-el-mundo-de-las-finanzas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/mujeres-directivas-debaten-sobre-el-liderazgo-femenino-en-el-mundo-de-las-finanzas\/","title":{"rendered":"Mujeres directivas debaten sobre el liderazgo femenino en el mundo de las finanzas"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-83485\" src=\"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_web.jpg\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"658\" srcset=\"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_web.jpg 1200w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_web-300x165.jpg 300w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_web-1060x581.jpg 1060w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_web-768x421.jpg 768w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_web-696x382.jpg 696w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_web-1068x586.jpg 1068w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_web-766x420.jpg 766w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<p><em>Valencia, a 2-03-20<\/em>.- Por cuarto a\u00f1o consecutivo, y en v\u00edsperas de la celebraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer, la <strong>Universidad CEU Cardenal Herrera<\/strong> (CEU UCH), junto a la <strong>Fundaci\u00f3n Valenciana de Estudios Burs\u00e1tiles y Financieros<\/strong> (FEBF) y <strong>Women CEO<\/strong>, ha reunido a un elenco de directivas de \u00e9xito para debatir en torno al liderazgo y retos femeninos en el mundo de la empresa y las finanzas.<\/p>\n<p>La mesa redonda \u201cFinanzas en femenino\u201d ha contado con las intervenciones de la decana de la Facultad de Derecho, Empresa y Ciencias Pol\u00edticas de la CEU UCH, <strong>Esperanza Ferrando<\/strong>; la directora general de la FEBF, <strong>Isabel Gim\u00e9nez<\/strong>; la directora de Negocio-Regional Este-BBVA Banca de Empresas y Corporaciones, Cristina Dom\u00ednguez; la responsable del \u00c1rea de Responsabilidad Social Corporativa y Auditor\u00eda en J.A. Fuster y Asociados S.L.P, Elena M. Ortega; la directora corporativa de Operaciones, Finanzas y Medios de la Fundaci\u00f3n Universitaria San Pablo-CEU, Elena Garc\u00eda, y la directora de Finanzas de la misma Fundaci\u00f3n, Pilar Ortega.<\/p>\n<div id='gallery-1' class='gallery galleryid-83475 gallery-columns-3 gallery-size-thumbnail'><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon portrait'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/mujeres-directivas-debaten-sobre-el-liderazgo-femenino-en-el-mundo-de-las-finanzas\/finanzas-en-femenino_11\/'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_11-150x150.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_11-150x150.jpg 150w, 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href='https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/mujeres-directivas-debaten-sobre-el-liderazgo-femenino-en-el-mundo-de-las-finanzas\/finanzas-en-femenino_13\/'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_13-150x150.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_13-150x150.jpg 150w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_13-280x280.jpg 280w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon portrait'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/mujeres-directivas-debaten-sobre-el-liderazgo-femenino-en-el-mundo-de-las-finanzas\/finanzas-en-femenino_8\/'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_8-150x150.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_8-150x150.jpg 150w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_8-280x280.jpg 280w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon portrait'>\n\t\t\t\t<a href='https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/mujeres-directivas-debaten-sobre-el-liderazgo-femenino-en-el-mundo-de-las-finanzas\/finanzas-en-femenino_9\/'><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"150\" height=\"150\" src=\"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_9-150x150.jpg\" class=\"attachment-thumbnail size-thumbnail\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_9-150x150.jpg 150w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_9-280x280.jpg 280w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a>\n\t\t\t<\/div><\/figure>\n\t\t<\/div>\n\n<p>\u201cA diferencia del \u00e1mbito de la Justicia, el de las finanzas sigue siendo complicado para las mujeres, que todav\u00eda no ocupan muchos altos cargos\u201d, ha subrayado la decana de la CEU UCH al presentar el debate, conducido por la directora general de la FEBF, \u201cque ha destacado la importancia de educar en igualdad para construir una sociedad mejor e inclusiva. Los <em>millenial<\/em> priman la igualdad y la conciliaci\u00f3n personal frente a otros valores\u201d.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: left\">&#8216;Las mujeres hemos encontrado dificultades para conciliar la vida laboral y familiar&#8217;<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>\u201cLas mujeres hemos encontrado dificultades para conciliar la vida laboral y familiar; y vivido situaciones en las que se adoptaron comportamientos m\u00e1s \u2018masculinos\u2019 para ser respetadas por los colegas, soportar <em>micromachismos <\/em>y paternalismo protector\u201d, ha destacado <strong>Elena M. Ortega<\/strong> en relaci\u00f3n a los principales obst\u00e1culos de una carrera profesional en finanzas.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-83496\" src=\"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_16.jpg\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"561\" srcset=\"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_16.jpg 1000w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_16-300x168.jpg 300w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_16-768x431.jpg 768w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_16-310x174.jpg 310w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_16-696x390.jpg 696w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2020\/03\/Finanzas-en-femenino_16-749x420.jpg 749w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<p>\u201cUnos obst\u00e1culos, ha a\u00f1adido <strong>Pilar Ortega<\/strong>, \u201cque muchas veces obedecen a un tema coyuntural, y se pueden superar con resiliencia\u201d. \u201cA algunos directivos les cuesta ver que una mujer pueda ser una compa\u00f1era, ha advertido, pero la sociedad ha cambiado a mejor, la diversidad es buena y ya hay padres que piden permiso de paternidad y reducci\u00f3n de horario\u201d.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: left\">&#8216;En la empresa se empieza a valorar la meritocracia, y poco a poco lo lograremos&#8217;<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Los estereotipos a desarrollar por mujeres en el plano familiar, junto a la formaci\u00f3n extra de los puestos directivos, suponen un lastre para esa deseable igualdad, ha asegurado <strong>Elena Garc\u00eda,<\/strong> que, sin embargo, a\u00f1ade: \u201cEn la empresa se empieza a valorar la meritocracia, y poco a poco lo lograremos\u201d.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: left\">&#8216;Es importante educar en igualdad para construir una sociedad mejor e inclusiva&#8217;<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>La responsabilidad personal es, seg\u00fan <strong>Cristina Dom\u00ednguez<\/strong>, otra de las barreras que entorpecen el ascenso de las mujeres a puestos de alta responsabilidad. \u201cA veces el peor enemigo somos nosotras mismas, debemos confiar en nuestras capacidades de ser l\u00edderes en nuestro puesto de trabajo. Todos podemos serlo, y la diversidad es un tema de personas, no de g\u00e9nero, por eso aportan gran valor a\u00f1adido las redes de <em>mentoring<\/em> y la evaluaci\u00f3n 360\u00ba\u201d.<\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"text-align: left\">&#8216;A veces el peor enemigo somos nosotras mismas, debemos confiar en nuestras capacidades de ser l\u00edderes&#8217;<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>A lo largo de la mesa redonda, las directivas han puesto tambi\u00e9n el acento en la aportaci\u00f3n de valor que pueden hacer las mujeres directivas debido a sus destacadas competencias sociales, de <strong>empat\u00eda y capacidad de gesti\u00f3n de equipos<\/strong>, y en la importancia del trabajo y la promoci\u00f3n del talento de otras mujeres para alcanzar un retrato igualitario en el sector de la empresa y las finanzas. Elena Garc\u00eda ha destacado la importancia de evitar los estereotipos y que todo profesional ecl\u00e9ctico debe conseguir el equilibrio en competencias \u201csoft\u201d y \u201chard\u201d.<\/p>\n<p>Esta actividad se enmarca en el <a href=\"https:\/\/www.uchceu.es\/actividades\/2020\/concursos\/semana-de-la-igualdad\"><strong>programa de actos organizado por la Unidad de Igualdad de la Universidad CEU Cardenal Herrera para conmemorar el D\u00eda Internacional de la Mujer.<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Valencia, a 2-03-20.- Por cuarto a\u00f1o consecutivo, y en v\u00edsperas de la celebraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer, la Universidad CEU Cardenal Herrera (CEU UCH), junto a la Fundaci\u00f3n Valenciana de Estudios Burs\u00e1tiles y Financieros (FEBF) y Women CEO, ha reunido a un elenco de directivas de \u00e9xito para debatir en torno al liderazgo 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