<\/p>\n<\/p>\nEl estudio se ha presentado en el Congreso Nacional de Mujeres \u201cTecnolog\u00eda 2.0: Rumbo a la igualdad de oportunidades<\/p>\n
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La Universidad CEU Cardenal Herrera y la Asociaci\u00f3n Mujeres del Periodistas del Mediterr\u00e1neo (MPM), con la financiaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n General de la Mujer, han realizado un informe sobre conciliaci\u00f3n familiar en los medios de comunicaci\u00f3n de la Comunidad Valenciana. En el estudio presentado en el Congreso Nacional de Mujeres \u201cTecnolog\u00eda 2.0: Rumbo a la igualdad de oportunidades\u201d se han encuestado a 414 medios registrados en la Agenda de la Comunicaci\u00f3n de la Comunidad Valenciana, ha alcanzado una representatividad del 40 por ciento. El informe revela que en el c\u00f3mputo total de medios hay 2,2 padres con una media de 3,31 hijos por empresa. En cuanto a la flexibilidad horario el estudio apunta que la mayor\u00eda de los medios de comunicaci\u00f3n se acogen a esta medida y que el 19 por ciento de los casos no se ha recibido ninguna solicitud.
El informe tambi\u00e9n recoge otros resultados m\u00e1s cualitativos en los que se valora el consenso puntual, que alude a los \u201cpactos\u201d ente la direcci\u00f3n y los comunicadores para obtener horas libres para resolver asuntos personales. Tambi\u00e9n estudia la flexibilidad solidaria, los l\u00edmites marcados por objetivos o la mejora de la productividad a cambio de horarios m\u00e1s conciliadores. Otras de las cuestiones que se tratan en este an\u00e1lisis son las posibilidades que ofrece las Nuevas Tecnolog\u00edas para la conciliaci\u00f3n familiar y la responsabilidad de las centrales de los medios, adem\u00e1s de la posibilidad de llevar a los hijos a las redacciones.
Mesas redondas, rumbo a la igualdad de oportunidades<\/b>
En una de las mesas redondas de este Congreso, periodismo a favor de la conciliaci\u00f3n, los responsables de los medios de comunicaci\u00f3n valencianos trataron cuestiones como los cambios que han introducido las nuevas tecnolog\u00edas en las redacciones y apostaron por la duplicidad de las plantillas de redactores o el establecimiento de turnos laborales para favorecer la conciliaci\u00f3n familiar. Por otro lado, en la sesi\u00f3n sobre las experiencias sobre el Plan de Igualdad en los medios de comunicaci\u00f3n, periodistas valencianos explicaron cada uno de sus casos y c\u00f3mo hab\u00edan llegado a conciliar su vida laboral con su vida familiar.
En este Congreso tambi\u00e9n intervino mar Monsoriu, experta en redes sociales, y el coordinador de contenidos de lainformaci\u00f3n. com, Borja Ventura, que trataron las oportunidades que ofrece el periodismo digital ofrece para la conciliaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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