<\/p>\n<\/p>\nA la presentaci\u00f3n del libro del profesor de Direcci\u00f3n Estrat\u00e9gica asisti\u00f3 el vicepresidente del Consejo General del Poder Judicial, Fernando de Rosa <\/p>\n
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El profesor de Direcci\u00f3n Estrat\u00e9gica de la Universidad CEU Cardenal Herrera y co-autor del libro \u201cTrabajar con buen humor\u201d, Salvatore Moccia ha manifestado que resulta esencial para las organizaciones que sus miembros compaginen la felicidad con la competitividad en sus trabajos. Moccia, que estuvo acompa\u00f1ado por Tom\u00e1s Trigo, profesor de Teolog\u00eda Moral de la Universidad de Navarra, destac\u00f3 que \u00e9se ha sido uno de los conceptos fundamentales que se plantearon ambos a la hora de escribir el libro.
Trigo, por su parte, glos\u00f3 la importancia de la persona en la empresa, \u201cque s\u00f3lo ser\u00e1 humana en tanto en cuanto sus miembros sean virtuosos y tengan la posibilidad de ser mejores\u201d. Asimismo insisti\u00f3 en que \u201clas empresas deben buscar al buen profesional que lidere con su sabidur\u00eda y coraz\u00f3n, no con su arrogancia. \u201cHa llegado el momento de apostar por una alta formaci\u00f3n acad\u00e9mica y de valores\u201d, concluy\u00f3.
Fernando de Rosa Torner, vicepresidente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) y autor del ep\u00edlogo del libro, agradeci\u00f3 a los autores \u201ceste regalo que refleja vuestra personalidad, que mejora nuestra perspectiva de la vida y nuestro entorno\u201d. De Rosa afirm\u00f3 que debemos ser \u201cmensajeros de valores del esp\u00edritu, ya que negar que existen los conflictos es negar la vida misma\u201d. Nuestra opci\u00f3n personal \u2013agreg\u00f3- es contribuir a que \u00e9stos se agranden o desaparezcan.
\u201cTrabajar con buen humor\u201d pretende -seg\u00fan su prologuista Carlos Cavall\u00e9, presidente del \u201cSocial Trends Institute\u201d- \u201ccrear un ambiente de trabajo donde se puedan vivir los valores humanos y cristianos, de modo que la empresa no sea un lugar de sufrimiento, sino de participaci\u00f3n activa e ilusionada en la creaci\u00f3n del bien com\u00fan\u201d. Los autores no se conforman con ofrecernos consejos f\u00e1ciles y poco comprometidos, al estilo de un libro de \u201cautoayuda\u201d. Manifiestan con claridad que, para hacer realidad el modelo de la \u201cempresa del buen humor\u201d, no sirven de nada las recetas de comida r\u00e1pida. Es necesario que las personas que componen la empresa se esfuercen por vivir determinados valores. S\u00f3lo sobre esa base puede crearse un clima de confianza, ilusi\u00f3n y buen humor.
A la presentaci\u00f3n del libro del profesor de Direcci\u00f3n Estrat\u00e9gica en la Universidad CEU Cardenal Herrera asisti\u00f3 el vicerrector de Posgrado el Investigaci\u00f3n, Juan Nave, y el secretario general del Instituto CEU de Humanidades \u00c1ngel Ayala, Juli\u00e1n Vara. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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