Martes, 5 de julio de 2011.-<\/strong> Esta ma\u00f1ana representantes de las principales entidades de direcci\u00f3n y desarrollo de personas y directores del \u00e1rea de recursos humanos de organizaciones privadas han expuesto las principales f\u00f3rmulas de empleo socialmente responsables en una jornada organizada por la Universidad CEU Cardenal Herrera. Durante la mesa redonda de la Jornada el presidente honor\u00edfico de AEDIPE en la Comunidad Valenciana, Santos Fern\u00e1ndez, ha afirmado que \u201chay que implantar la Resonsabilidad Social Empresarial (RSE) como salida a la crisis econ\u00f3mica\u201d. En este sentido ha destacado \u201cque las empresas que apliquen la RSE mediante la \u00e9tica y la transparencia ser\u00e1n las que salgan como triunfadoras de esta \u00e9poca\u201d.<\/p>\nEn cuanto a la aplicaci\u00f3n de la RSE en las empresas valencianas, Santos Fern\u00e1ndez ha afirmado que \u201chay motivaci\u00f3n por implantarla porque mejora la gesti\u00f3n de las empresas\u201d. Esta situaci\u00f3n est\u00e1 provocando una \u201ccultura emergente en las pymes valencianas\u201d que contribuye al aumento de la RSE en estas entidades. Por el contrario el presidente honor\u00edfico de AEDIPE en la Comunidad Valenciana ha expuesto que \u201clas empresas no se creen que tienen que implantar esa RSE en el organigrama organizacional\u201d. Para paliar esta problem\u00e1tica Santos Fern\u00e1ndez ha aconsejado realizar una \u201cimplantaci\u00f3n formal con todas las implicaciones\u201d.<\/p>\n
En esta mesa redonda, moderada por el representante de la Fundaci\u00f3n Personas y Empresas, Andr\u00e9s P\u00e9rez, el director de Recursos Humanos de la Universidad CEU Cardenal Herrera, \u00d3scar Cortijo, tambi\u00e9n ha expuesto que las \u201cempresas irresponsables\u201d durante este tiempo de crisis sufrir\u00e1n una \u201cfuga de capital\u201d cuando la situaci\u00f3n mejore. Cortijo ha a\u00f1adido que no suceder\u00e1 lo mismo a las empresas que hayan actuado de manera m\u00e1s \u201cresponsable\u201d, que ser\u00e1n aquellas que saldr\u00e1n mucho m\u00e1s \u201ccompetitivas\u201d de la crisis econ\u00f3mica.<\/p>\n
Por su parte Rafael Mart\u00edn, representante de VP Human Resources Ib\u00e9rica, ha resaltado la importancia de la \u201cdiversidad\u201d a la hora de aplicar las mejoras laborales en una empresa. Mart\u00edn ha expuesto la necesidad de atender las necesidades de los empleados para que estas medidas nos provoquen un \u201cdescontento\u201d entre los empleados. \u201cCuando intentas unificar la diversidad se provoca el descontento\u201d.<\/p>\n
Sesi\u00f3n inaugural<\/strong>
\nDurante la inauguraci\u00f3n de esta Jornada, el director general de la Econom\u00eda Social, Trabajo Aut\u00f3nomo y Responsabilidad Social de las Empresas del Ministerio de Trabajo e Inmigraci\u00f3n, Juan Jos\u00e9 Barrera, ha manifestado que la aplicaci\u00f3n de las pol\u00edticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en las empresas \u00abno es incompatible con que \u00e9stas sean competitivas, ya que se trata de implementar una gesti\u00f3n m\u00e1s participativa con los distintos actores que forman parte de la organizaci\u00f3n\u00bb. Asimismo, Barrera ha afirmado que este tipo de pol\u00edticas conectan con los principales objetivos de la Ley de Econom\u00eda Sostenible, como son la transparencia en la gesti\u00f3n, el buen gobierno corporativo, el respeto a los derechos humanos y la mejora de las relaciones laborales, entre otros.<\/p>\nPor su parte, la vicerrectora de Relaciones Institucionales de la CEU-UCH, Pilar Paricio, ha recalcado que la celebraci\u00f3n de dicha jornada plantea una reflexi\u00f3n sobre la RSC \u201cque genera beneficios mutuos para la empresa y la sociedad\u201d. \u201cLa persona \u2013ha continuado la vicerrectora recordando unas palabras del SS. Benedicto XVI- es el elemento central de las empresas y organizaciones\u201d. Asimismo, el presidente de AEDIPE de la Comunitat Valenciana, Jos\u00e9 Mar\u00eda Traver, ha manifestado que la Asociaci\u00f3n de Espa\u00f1ola de Direcci\u00f3n y Desarrollo de Personas est\u00e1 trabajando de que la RSC sea algo m\u00e1s que una moda pasajera, ya que muchas empresas desconocen la amplitud del t\u00e9rmino y c\u00f3mo aplicarlo directamente a la funci\u00f3n de Recursos Humanos compatibilizando con los resultados de la empresa.<\/p>\n
La Jornada sobre \u201cF\u00f3rmulas Socialmente Responsables de Empleo\u201d est\u00e1 organizada por la Universidad CEU Cardenal Herrera con el apoyo de la Fundaci\u00f3n Personas y Empresas y la colaboraci\u00f3n de AEDIPE Comunidad Valenciana, el Colegio Oficial de Psic\u00f3logos de la Comunidad Valenciana y el Ministerio de Trabajo e Inmigraci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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