{"id":177859,"date":"2024-10-25T13:57:32","date_gmt":"2024-10-25T11:57:32","guid":{"rendered":"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/?p=177859"},"modified":"2024-10-25T13:57:34","modified_gmt":"2024-10-25T11:57:34","slug":"la-ia-clave-para-la-competitividad-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/la-ia-clave-para-la-competitividad-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"La adopci\u00f3n \u00e9tica y gradual de la Inteligencia Artificial, clave para la competitividad de las empresas alicantinas"},"content":{"rendered":"\n

Campus C\u00e1mara CEU organiza un encuentro donde expertos y empresarios destacan la necesidad de una implementaci\u00f3n inclusiva y responsable de la IA para optimizar la gesti\u00f3n empresarial<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Alicante, 25 de octubre de 2024.-<\/strong> Campus C\u00e1mara CEU<\/strong>, la escuela de negocios creada por la Universidad CEU Cardenal Herrera<\/strong> y la C\u00e1mara de Comercio de Alicante<\/strong>, reuni\u00f3 ayer a expertos en inteligencia artificial<\/strong> y recursos humanos<\/strong>, junto a destacados empresarios de la provincia, para debatir sobre las oportunidades y desaf\u00edos que la IA plantea en la gesti\u00f3n de equipos y en el \u00e1mbito empresarial, como la importancia de la \u00e9tica en su aplicaci\u00f3n y el impacto que tendr\u00e1 sobre la estructura y gesti\u00f3n empresarial en el futuro pr\u00f3ximo. El evento cont\u00f3 con la presencia de Carlos Ba\u00f1o<\/strong>, presidente de la C\u00e1mara de Comercio de Alicante, Higinio Mar\u00edn<\/strong>, rector de la Universidad CEU Cardenal Herrera, y Ana Poquet<\/strong>, concejala del Ayuntamiento de Alicante, quienes inauguraron la sesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Durante la jornada, los participantes coincidieron en que la IA debe integrarse de manera \u00e9tica, gradual y accesible para evitar brechas digitales y garantizar que tanto grandes como peque\u00f1as empresas puedan beneficiarse de esta tecnolog\u00eda disruptiva. A medida que el mercado se digitaliza y automatiza, las organizaciones que no adopten la IA corren el riesgo de perder competitividad.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9tica, gradualidad y proactividad<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Entre las conclusiones m\u00e1s destacadas del encuentro, los expertos subrayaron la necesidad de adoptar un enfoque gradual y \u00e9tico en la implementaci\u00f3n de la IA en las empresas. Seg\u00fan David Aguado, la adopci\u00f3n precipitada de esta tecnolog\u00eda podr\u00eda generar m\u00e1s problemas que soluciones, por lo que es crucial que las organizaciones eval\u00faen cuidadosamente sus beneficios antes de integrarla en sus procesos. Adem\u00e1s, se enfatiz\u00f3 que las instituciones y organizaciones deben desempe\u00f1ar un papel activo en el desarrollo y gesti\u00f3n de la IA, asegurando que tanto empresarios como empleados est\u00e9n capacitados para utilizarla de manera eficaz. En este sentido, se recomend\u00f3 a los empleados que desarrollen no solo sus competencias t\u00e9cnicas en el \u00e1mbito de la IA, sino tambi\u00e9n habilidades transversales como el trabajo en equipo, la comunicaci\u00f3n y el pensamiento cr\u00edtico.<\/p>\n\n\n\n

La inclusi\u00f3n digital: evitar una brecha tecnol\u00f3gica<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Uno de los principales desaf\u00edos se\u00f1alados por los asistentes fue el riesgo de que la brecha digital impida que algunas empresas, especialmente las m\u00e1s peque\u00f1as, puedan beneficiarse de las ventajas de la IA. Los expertos abogaron por garantizar que las peque\u00f1as y medianas empresas tengan acceso a los recursos y la formaci\u00f3n necesaria para integrar la IA en sus procesos productivos. Isabel Aranda, vocal de Psicolog\u00eda del Trabajo del Colegio Oficial de la Psicolog\u00eda de Madrid, destac\u00f3 que es fundamental que esta tecnolog\u00eda no solo est\u00e9 al alcance de las grandes corporaciones, sino que tambi\u00e9n beneficie a las pymes, que representan una parte esencial del tejido empresarial de la provincia de Alicante.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan Jos\u00e9 Amiguet, decano de Humanidades y Comunicaci\u00f3n de la CEU UCH, \u00abla inteligencia artificial puede ser una herramienta clave para mejorar la competitividad de las peque\u00f1as empresas, siempre que se les ofrezca el apoyo necesario para su adopci\u00f3n\u00bb. Amiguet tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que aquellas organizaciones que no se adapten a los avances en IA corren el riesgo de quedar rezagadas, no solo a nivel local, sino en un contexto global cada vez m\u00e1s digitalizado.<\/p>\n\n\n\n

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La IA como motor de crecimiento y competitividad<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de la necesidad de una adopci\u00f3n \u00e9tica y equitativa, otro de los temas recurrentes fue el potencial de la IA para impulsar la competitividad empresarial. Los expertos se\u00f1alaron que, al automatizar tareas rutinarias y optimizar procesos, la IA puede liberar tiempo y recursos para que los empleados se concentren en tareas de mayor valor a\u00f1adido, lo que a su vez podr\u00eda traducirse en un aumento de la productividad y la eficiencia.<\/p>\n\n\n\n

No obstante, tambi\u00e9n se destac\u00f3 que la implementaci\u00f3n de la IA no debe verse como una panacea. \u00d3scar Cortijo, director de Personas de la Universidad CEU Cardenal Herrera, advirti\u00f3 que \u00abla IA no resolver\u00e1 todos los problemas de las empresas de la noche a la ma\u00f1ana, pero s\u00ed puede ser una herramienta poderosa si se utiliza de manera adecuada\u00bb. En este sentido, recomend\u00f3 que las empresas adopten una estrategia a largo plazo para la integraci\u00f3n de la IA, que incluya tanto la formaci\u00f3n de los empleados como el desarrollo de una cultura organizacional que favorezca la innovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El encuentro culmin\u00f3 con un mensaje claro: la inteligencia artificial est\u00e1 llamada a transformar el tejido empresarial de Alicante y m\u00e1s all\u00e1. Sin embargo, su implementaci\u00f3n debe ser responsable, gradual y equitativa, asegurando que ninguna empresa ni colectivo se quede atr\u00e1s en esta revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica. La adopci\u00f3n de la IA, concluyeron los expertos, no es solo una opci\u00f3n, sino una necesidad para aquellas organizaciones que quieran mantenerse competitivas en el futuro.<\/p>\n\n\n\n

Expertos y empresarios: un di\u00e1logo enriquecedor<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El evento cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de destacados expertos en el \u00e1mbito de la IA y los recursos humanos, as\u00ed como con la intervenci\u00f3n de empresarios de la provincia de Alicante. Entre los ponentes, participaron \u00d3scar Cortijo, director de Personas de la Universidad CEU Cardenal Herrera y uno de los principales promotores de esta iniciativa; Javier Cantera, presidente de la Fundaci\u00f3n Personas y Empresas y presidente de Auren; Isabel Aranda, consultora y profesora universitaria, adem\u00e1s de vocal de Psicolog\u00eda del Trabajo del Colegio Oficial de la Psicolog\u00eda de Madrid; y David Aguado, profesor de la Universidad Aut\u00f3noma de Madrid.<\/p>\n\n\n\n

Por parte de los empresarios, participaron Jes\u00fas Navarro Alberola de Carmencita, Rub\u00e9n Garc\u00eda Medina, CEO de Avincis, Rafael Hierro, CEO de Juinsa, Silvia Castej\u00f3n del Grupo Nou Manol\u00edn, Mar\u00eda Jos\u00e9 Rocamora de Alicante Urbana, Mar\u00eda Mi\u00f1ano MG Wines, Carlos Ruiz Alcaide y Julian Lorenzo, CEO y especialista en IA de Laberit respectivamente, Fernando Giner Grima, Economista y Consultor de Empresas, I\u00f1aki Bilbao, Spain MBD Lead de Amazon, Carlos Gal\u00e1n, Socio-Director de Termogama y Alejandro Tagliaferro, CEO de IBINN.<\/p>\n\n\n\n

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