{"id":177419,"date":"2024-10-17T16:29:01","date_gmt":"2024-10-17T14:29:01","guid":{"rendered":"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/?p=177419"},"modified":"2024-10-17T16:29:03","modified_gmt":"2024-10-17T14:29:03","slug":"impulsar-una-ia-humanizada-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/impulsar-una-ia-humanizada-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"El reto de impulsar una IA humanizada en las empresas"},"content":{"rendered":"\n

Campus C\u00e1mara CEU, la escuela de negocios de la Universidad CEU Cardenal Herrera y la C\u00e1mara de Comercio de Alicante, organiza un evento sobre la integraci\u00f3n \u00e9tica de la IA en la gesti\u00f3n de recursos humanos<\/em><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

En una era donde la tecnolog\u00eda redefine continuamente el panorama laboral, Alicante se convierte en el centro de un di\u00e1logo crucial este 24 de octubre<\/strong>. El Think Tank organizado por el Campus C\u00e1mara CEU, una escuela de negocios creada por la sinergia entre la Universidad CEU Cardenal Herrera y la C\u00e1mara de Comercio de Alicante<\/a>, reunir\u00e1 a expertos y l\u00edderes empresariales para debatir sobre la implementaci\u00f3n humanizada de la inteligencia artificial (IA) en las empresas<\/a>. El evento abordar\u00e1 las oportunidades y desaf\u00edos que la IA presenta en la gesti\u00f3n de recursos humanos, con un enfoque particular en la \u00e9tica y la inclusi\u00f3n social.<\/p>\n\n\n\n

\u00d3scar Cortijo, director de Personas de la Universidad CEU Cardenal Herrera y uno de los principales promotores de esta iniciativa, enfatiza la relevancia del evento: \u00abLa adopci\u00f3n de la Inteligencia Artificial no es solo una cuesti\u00f3n tecnol\u00f3gica, sino profundamente humana<\/strong>. Debemos asegurarnos de que su integraci\u00f3n en las organizaciones sea equitativa y beneficiosa para todos. Este Think Tank es una oportunidad para establecer un marco \u00e9tico que gu\u00ede la IA en el mundo del trabajo<\/strong>, reconociendo tanto sus potenciales beneficios como sus riesgos inherentes.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Digitalizaci\u00f3n de los RRHH<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El informe de Deloitte sobre la digitalizaci\u00f3n de procesos y personas en recursos humanos subraya la importancia de la personalizaci\u00f3n y la anal\u00edtica en la transformaci\u00f3n digital<\/strong>, aspectos que ser\u00e1n discutidos ampliamente durante las ponencias del evento. Expertos como Juan Pardo Albiach<\/strong>, quien hablar\u00e1 sobre \u00abEl Futuro y la Inteligencia Artificial\u00bb, aportar\u00e1n su conocimiento sobre c\u00f3mo las nuevas tecnolog\u00edas pueden optimizar desde la atracci\u00f3n hasta la retenci\u00f3n del talento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Jos\u00e9 Luis Roig Azpitarte<\/strong>, especialista en estrategias digitales en UCH CEU, complementar\u00e1 esta visi\u00f3n con su ponencia sobre \u00abTendencias de la IA aplicadas a la Direcci\u00f3n de Personas\u00bb, enfoc\u00e1ndose en c\u00f3mo las organizaciones pueden utilizar el Machine Learning y la anal\u00edtica avanzada para mejorar la experiencia de los empleados<\/strong> y la toma de decisiones en recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n

Presentaci\u00f3n del Think Tank CEU UCH en Alicante<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La jornada servir\u00e1 para dar a conocer el trabajo que desarrollan los expertos del Think Tank de la Universidad CEU UCH, un laboratorio de ideas sobre la psicolog\u00eda del trabajo y las organizaciones creado en 2020<\/a> y en el que se integran expertos acad\u00e9micos y profesionales independientes<\/strong>. En la sesi\u00f3n del 24 de octubre intervendr\u00e1n Javier Cantera<\/strong>, presidente de la Fundaci\u00f3n Personas y Empresas y presidente de Auren; Isabel Aranda<\/strong>, consultora de empresas y profesora universitaria, adem\u00e1s de vocal de Psicolog\u00eda del Trabajo del Colegio Oficial de la Psicolog\u00eda de Madrid; David Aguado, <\/strong>profesor Universidad Aut\u00f3noma de Madrid y Javier Rem\u00f3n,<\/strong> Talent Development at Ferrovial Construction.<\/p>\n\n\n\n

Posteriormente, el panel de debate, moderado por \u00d3scar Cortijo, contar\u00e1 con la participaci\u00f3n activa de m\u00e1s de una decena de empresarios de la provincia de Alicante, que mantendr\u00e1n un di\u00e1logo con I\u00f1aki Bilbao<\/strong>, Spain MBD Lead de Amazon y   Carlos Gal\u00e1n<\/strong>, Socio-Director de Termogama. \u00abEste di\u00e1logo entre acad\u00e9micos y l\u00edderes empresariales es fundamental para entender y moldear el futuro del trabajo<\/strong>. Discutiremos desde la dimensi\u00f3n \u00e9tica de la IA hasta su impacto en la equidad e inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo\u00bb, a\u00f1ade Cortijo, subrayando la importancia de estos intercambios para generar recomendaciones pr\u00e1cticas y \u00e9ticas para la adopci\u00f3n de la IA en las empresas<\/strong>, especialmente \u201cen los procesos de atracci\u00f3n del talento, de formaci\u00f3n y desarrollo, de gesti\u00f3n del desempe\u00f1o, as\u00ed como en la gesti\u00f3n de la equidad e inclusi\u00f3n y en la gesti\u00f3n de los riesgos psicosociales<\/strong>\u201d. <\/p>\n\n\n\n

El evento culminar\u00e1 con la formulaci\u00f3n de un conjunto de conclusiones y recomendaciones enfocadas en promover una IA \u00e9ticamente informada y humanizada en el \u00e1mbito empresarial<\/strong>, a cargo de Jos\u00e9 Manuel Amiguet<\/strong>, decano de Humanidades y Comunicaci\u00f3n de la CEU UCH y del profesor Davi Aguado. Para \u00c1lvaro Ant\u00f3n, vicerrector de Internacionalizaci\u00f3n de la CEU UCH<\/strong>, \u201ceste Think Tank en Alicante no solo proporcionar\u00e1 una plataforma para debatir las \u00faltimas tendencias y desaf\u00edos en la gesti\u00f3n del talento y la tecnolog\u00eda, sino que tambi\u00e9n fortalecer\u00e1 la colaboraci\u00f3n entre el \u00e1mbito acad\u00e9mico y empresarial<\/strong>, destacando el papel vital de la innovaci\u00f3n en la promoci\u00f3n del desarrollo organizacional y la competitividad en el mercado global\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La uni\u00f3n de Academia y experiencia empresarial para innovar en RRHH<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El Think Tank organizado en Alicante por el Campus C\u00e1mara CEU no solo es un evento de alto nivel por sus temas de discusi\u00f3n, sino tambi\u00e9n por la calidad y diversidad de sus miembros, que incluye tanto a acad\u00e9micos distinguidos como a expertos reconocidos en el \u00e1mbito empresarial. Esta fusi\u00f3n de conocimientos y experiencias busca proporcionar una visi\u00f3n integral y multidisciplinaria sobre la implementaci\u00f3n de la inteligencia artificial en la gesti\u00f3n de recursos humanos, con un enfoque \u00e9tico y humanizado.<\/p>\n\n\n\n

Entre los acad\u00e9micos se encuentra Lourdes Munduate, catedr\u00e1tica de Psicolog\u00eda de las Organizaciones de la Universidad de Sevilla<\/strong>, especializada en la investigaci\u00f3n sobre conflictos laborales y negociaci\u00f3n. Su trabajo ha sido fundamental para entender las din\u00e1micas de interacci\u00f3n en el lugar de trabajo y ofrece perspectivas valiosas sobre c\u00f3mo gestionar el cambio organizacional de manera efectiva y \u00e9tica.<\/p>\n\n\n\n

Francisco Gil<\/strong>, otro catedr\u00e1tico de Psicolog\u00eda de las Organizaciones, proviene de la Universidad Complutense de Madrid. Su amplia experiencia en comportamiento organizacional y bienestar laboral aporta al Think Tank un enfoque profundo sobre c\u00f3mo las tecnolog\u00edas emergentes pueden afectar la salud psicol\u00f3gica de los trabajadores y las culturas empresariales.<\/p>\n\n\n\n

Jos\u00e9 Mar\u00eda Peiro<\/strong>, catedr\u00e1tico em\u00e9rito de Psicolog\u00eda Social de las Organizaciones de la Universidad de Valencia y acad\u00e9mico de n\u00famero de la Academia de Psicolog\u00eda de Espa\u00f1a<\/strong>, es reconocido por su trabajo en evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o y desarrollo organizacional. Su visi\u00f3n ser\u00e1 crucial para entender el impacto de la IA en la evaluaci\u00f3n y gesti\u00f3n del talento.<\/p>\n\n\n\n

Desde este \u00e1mbito acad\u00e9mico tambi\u00e9n se encuentra Mari Paz Garc\u00eda-Vera, catedr\u00e1tica de Psicolog\u00eda Cl\u00ednica de la Universidad Complutense de Madrid<\/strong>, trae a la mesa su especializaci\u00f3n en el manejo del estr\u00e9s y la ansiedad en el trabajo, temas cada vez m\u00e1s pertinentes en la era de la digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Desde el sector empresarial, Javier Cantera, presidente de la Fundaci\u00f3n Personas y Empresas y presidente de Auren<\/strong>, aporta una perspectiva pr\u00e1ctica sobre la gesti\u00f3n del cambio en las organizaciones. Su experiencia en la consultor\u00eda de recursos humanos le permite ofrecer estrategias innovadoras para la integraci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas en las pr\u00e1cticas empresariales.<\/p>\n\n\n\n

Le acompa\u00f1a Isabel Aranda, consultora de empresas y profesora universitaria<\/strong>, adem\u00e1s de ser vocal de Psicolog\u00eda del Trabajo del Colegio Oficial de la Psicolog\u00eda de Madrid<\/strong>, especializada en desarrollo organizacional y gesti\u00f3n del cambio, ofrece una visi\u00f3n crucial sobre c\u00f3mo humanizar la tecnolog\u00eda en el ambiente laboral. Otro experto, David Aguado, investigador senior y profesor en la Universidad Aut\u00f3noma de Madrid<\/strong>, se ha especializado en la psicolog\u00eda positiva y su aplicaci\u00f3n en la gesti\u00f3n del talento. Su investigaci\u00f3n aporta datos importantes sobre c\u00f3mo maximizar el potencial humano en conjunci\u00f3n con sistemas automatizados.<\/p>\n\n\n\n

En el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n pr\u00e1ctica de recursos humanos, Javier Rem\u00f3n, HR Development Manager en Ferrovial Construction<\/strong>, proporciona una perspectiva actual sobre los retos y oportunidades de aplicar la IA en la gesti\u00f3n de personal en grandes corporaciones. Y cierra la n\u00f3mina de expertos de este laboratorio \u00d3scar Cortijo, director de Personas de  la Universidad CEU Cardenal Herrera y Universitat Abat Oliba CEU, quien destaca que \u201cla combinaci\u00f3n de estos perfiles en el Think Tank no solo enriquece las discusiones, sino que tambi\u00e9n asegura que las recomendaciones y estrategias desarrolladas sean comprensivas, considerando tanto las necesidades empresariales como los derechos y bienestar de los trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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