{"id":168277,"date":"2024-01-12T12:22:17","date_gmt":"2024-01-12T11:22:17","guid":{"rendered":"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/?p=168277"},"modified":"2024-01-12T12:22:18","modified_gmt":"2024-01-12T11:22:18","slug":"el-ceu-asumira-el-coste-y-la-gestion-de-las-cotizaciones-a-la-seguridad-social-de-las-practicas-no-remuneradas-que-realicen-sus-alumnos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/el-ceu-asumira-el-coste-y-la-gestion-de-las-cotizaciones-a-la-seguridad-social-de-las-practicas-no-remuneradas-que-realicen-sus-alumnos\/","title":{"rendered":"El CEU asumir\u00e1 el coste y la gesti\u00f3n de las cotizaciones a la Seguridad Social de las pr\u00e1cticas no remuneradas que realicen sus alumnos \u00a0"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Una medida que afectar\u00e1 a los estudiantes de las cuatro Universidades CEU (CEU San Pablo en Madrid, Abat Oliba CEU en Barcelona, CEU Cardenal Herrera en la Comunidad Valenciana y CEU Fernando III en Sevilla), el Centro de Estudios Universitarios \u201cCardenal Sp\u00ednola\u201d (Sevilla) y los centros de FP de Madrid, Comunidad Valenciana y Sevilla.\u00a0<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Disposici\u00f3n Quincuag\u00e9sima Segunda del Real Decreto-ley 2\/2023, de 16 de marzo, establece la inclusi\u00f3n en el sistema de Seguridad Social de los estudiantes universitarios y de formaci\u00f3n profesional que realicen pr\u00e1cticas curriculares no remuneradas; medida que finalmente ha entrado en vigor el pasado 1 de enero de 2024. Ante esta nueva situaci\u00f3n, el&nbsp;<strong>Grupo Educativo CEU<\/strong>, fiel a su compromiso con la formaci\u00f3n y la empleabilidad de sus estudiantes, va a&nbsp;<strong>asumir el coste de las cotizaciones de Seguridad Social, as\u00ed como la gesti\u00f3n de las altas y bajas de todos sus estudiantes en pr\u00e1cticas.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Con la idea de favorecer al m\u00e1ximo su formaci\u00f3n pr\u00e1ctica, la principal entidad educativa de Espa\u00f1a ha tomado esta decisi\u00f3n que ha sido acogida de forma muy favorable por las empresas e instituciones con las que tiene suscritos&nbsp;<strong>m\u00e1s de 25.000 convenios de pr\u00e1cticas<\/strong>. Es decir, las cuatro Universidades CEU (CEU San Pablo en Madrid, Abat Oliba CEU en Barcelona, CEU Cardenal Herrera en la Comunidad Valenciana y CEU Fernando III en Sevilla), el Centro de Estudios Universitarios \u201cCardenal Sp\u00ednola\u201d (Sevilla) y los centros de FP de Madrid, Comunidad Valenciana y Sevilla, mantendr\u00e1n todos los convenios de pr\u00e1cticas que actualmente tienen vigentes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para el director general del CEU, <strong>Javier Tello<\/strong>: \u201cEl CEU mantiene un firme compromiso con la formaci\u00f3n pr\u00e1ctica y la empleabilidad de sus estudiantes. Somos una instituci\u00f3n educativa con una relaci\u00f3n muy estrecha con el tejido empresarial espa\u00f1ol e internacional. Por eso, asumimos este coste econ\u00f3mico y de gesti\u00f3n para seguir siendo puente de uni\u00f3n entre el talento joven y la empresa\u201d.&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una medida que afectar\u00e1 a los estudiantes de las cuatro Universidades CEU (CEU San Pablo en Madrid, Abat Oliba CEU en Barcelona, CEU Cardenal Herrera en la Comunidad Valenciana y CEU Fernando III en Sevilla), el Centro de Estudios Universitarios \u201cCardenal Sp\u00ednola\u201d (Sevilla) y los centros de FP de Madrid, Comunidad Valenciana y Sevilla.\u00a0 La 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