{"id":157257,"date":"2023-03-13T13:40:51","date_gmt":"2023-03-13T12:40:51","guid":{"rendered":"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/?p=157257"},"modified":"2023-03-21T09:31:23","modified_gmt":"2023-03-21T08:31:23","slug":"con-el-tecnologico-de-monterrey-hablando-de-microcredenciales-y-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/con-el-tecnologico-de-monterrey-hablando-de-microcredenciales-y-empleo\/","title":{"rendered":"Con el Tecnol\u00f3gico de Monterrey, hablando de Microcredenciales y empleo"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>La Universidad CEU Cardenal Herrera y el <a href=\"https:\/\/tec.mx\/es\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tecnol\u00f3gico de Monterrey<\/a> han abordado la acreditaci\u00f3n de las competencias mediante <a href=\"https:\/\/www.uchceu.es\/conocenos\/microcredenciales\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Microcredenciales<\/a>, como modelo de futuro para impulsar la empleabilidad de los universitarios<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fundado en 1943, el Tecnol\u00f3gico de Monterrey es una de las universidades m\u00e1s prestigiosas de M\u00e9xico<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1060\" height=\"708\" src=\"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/ceu-tecmonterrey-encuentrovalencia-1060x708.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-157259\" srcset=\"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/ceu-tecmonterrey-encuentrovalencia-1060x708.jpg 1060w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/ceu-tecmonterrey-encuentrovalencia-300x200.jpg 300w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/ceu-tecmonterrey-encuentrovalencia-768x513.jpg 768w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/ceu-tecmonterrey-encuentrovalencia-1536x1025.jpg 1536w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/ceu-tecmonterrey-encuentrovalencia-1200x801.jpg 1200w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/ceu-tecmonterrey-encuentrovalencia-150x100.jpg 150w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/ceu-tecmonterrey-encuentrovalencia-696x465.jpg 696w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/ceu-tecmonterrey-encuentrovalencia-1068x713.jpg 1068w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/ceu-tecmonterrey-encuentrovalencia-1920x1282.jpg 1920w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/ceu-tecmonterrey-encuentrovalencia-629x420.jpg 629w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/ceu-tecmonterrey-encuentrovalencia.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1060px) 100vw, 1060px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Sesi\u00f3n de trabajo en Valencia, con representantes del Tecnol\u00f3gico de Monterrey (M\u00e9xico).<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la tercera d\u00e9cada del siglo XXI, la transformaci\u00f3n digital de las organizaciones y la b\u00fasqueda de perfiles profesionales que aporten valor a\u00f1adido a los proyectos han supuesto una revoluci\u00f3n en el mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este nuevo marco, las empresas est\u00e1n basando en competencias sus procesos de selecci\u00f3n de personal. Es el llamado \u201c<em>skills-based hiring\u201d<\/em>. Demandan profesionales con capacidad de adaptaci\u00f3n, profesionales flexibles que puedan responder a nuevos entornos porque estos van a ser cada vez m\u00e1s cambiantes, y que sepan trabajar en equipos multidisciplinares e internacionales porque las empresas son ciudadanas del mundo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una ola transformadora a la que la Universidad debe sumarse para liderar modelos formativos que den respuesta a los retos de la empleabilidad hoy.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Cooperaci\u00f3n interuniversitaria internacional<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Precisamente, <strong>sobre competencias, empleo y futuro<\/strong> se ha centrado <strong>el encuentro<\/strong> que han mantenido la <strong>Universidad CEU Cardenal Herrera <\/strong>y<strong> el Tecnol\u00f3gico de Monterrey<\/strong>, en Valencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Una reuni\u00f3n que ha permitido compartir experiencias en el dise\u00f1o y emisi\u00f3n de microcredenciales, as\u00ed como conocer las estrategias para fomentar la calidad, transparencia, reconocimiento y portabilidad de estas microcredenciales por parte de ambas instituciones. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Organizado por el Vicerrectorado de Estudiantes y Vida Universitaria de la CEU UCH y la Vicerrector\u00eda Acad\u00e9mica del Tecnol\u00f3gico de Monterrey, el encuentro ha estado presidido por la vicerrectora <strong><a href=\"https:\/\/www.uchceu.es\/directorio\/mjsolaz\">M\u00aa Jos\u00e9 Gonz\u00e1lez Solaz<\/a><\/strong> y la directora de Modelo de Evaluaci\u00f3n del Tecnol\u00f3gico de Monterrey, <strong>M\u00aa Jos\u00e9 Pineda<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-2 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1060\" height=\"715\" 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presentaci\u00f3n<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1060\" height=\"708\" data-id=\"157265\" src=\"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/ceu-tecmonterrey-encuentrovalencia2-2-1060x708.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-157265\" srcset=\"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/ceu-tecmonterrey-encuentrovalencia2-2-1060x708.jpg 1060w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/ceu-tecmonterrey-encuentrovalencia2-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/ceu-tecmonterrey-encuentrovalencia2-2-768x513.jpg 768w, https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/ceu-tecmonterrey-encuentrovalencia2-2-1536x1025.jpg 1536w, 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sizes=\"auto, (max-width: 1060px) 100vw, 1060px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">La directora de Modelo de Evaluaci\u00f3n del Tecnol\u00f3gico de Monterrey<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La CEU UCH impulsaba en 2015 un modelo propio de Certificaci\u00f3n de Competencias que se ha transformado en Microcredenciales. Una iniciativa centrada en promover la formaci\u00f3n en competencias de los futuros profesionales, como garant\u00eda para su empleabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ahora el Ecosistema de Microcredenciales CEU permite a los estudiantes entrenar y certificar sus competencias, desde seis ejes: compromiso \u00e9tico, experiencia internacional, capacidad de aplicar el m\u00e9todo cient\u00edfico, idiomas y digitalizaci\u00f3n, soft skills y otras competencias profesionales relacionadas con la socializaci\u00f3n laboral y la inmersi\u00f3n en el mercado de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, en la CEU UCH son los propios estudiantes los que pueden personalizar su experiencia de aprendizaje en competencias, a trav\u00e9s de los Learning Pathways. Caminos de aprendizaje de las titulaciones, que permiten alcanzar un perfil profesional m\u00e1s completo y competitivo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En 2019, se realizaba la transformaci\u00f3n digital de la certificaci\u00f3n, a trav\u00e9s de los Badges digitales que certifican una competencia, un resultado de aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote has-text-align-center is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><em>\u201cEl Ecosistema de Microcredenciales CEU ofrece a nuestros&nbsp;<strong>estudiantes<\/strong>, junto al t\u00edtulo universitario, la oportunidad de adquirir y acreditar una serie de&nbsp;<strong>competencias personales y profesionales muy demandadas por los futuros empleadores,<\/strong> que les aportan un valor a\u00f1adido clave para acceder y progresar en el mercado laboral\u201d<\/em><\/p>\n<cite>Mar\u00eda Jos\u00e9 Gonz\u00e1lez, vicerrectora de Estudiantes de la CEU UCH<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Modelo de aprendizaje TEC21<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durante el encuentro en Valencia, las representantes del Tecnol\u00f3gico de Monterrey han presentado su modelo de aprendizaje TEC21 para la formaci\u00f3n en competencias s\u00f3lidas e integrales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Un modelo que comparte tambi\u00e9n con la CEU UCH la idea de que es el estudiante quien enriquece su \u00abcamino de formaci\u00f3n\u00bb, desarrollando y fortaleciendo competencias en el marco de su programa acad\u00e9mico que den respuesta a los intereses de cada alumno: a aquello que nos hace diferentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El modelo educativo del Tecnol\u00f3gico de Monterrey enfatiza la vinculaci\u00f3n con la realidad, en donde el profesor es parte esencial en la transformaci\u00f3n. Con el papel de impulsar ambientes de aprendizaje activo y retos para promover el talento de los alumnos mediante el desarrollo de competencias disciplinares y transversales.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En este encuentro, estuvo presente <strong>Claudia Zubieta<\/strong>, directora del centro de evaluaci\u00f3n y credenciales alternativas para compartir la estrategia de credencializaci\u00f3n que sigue la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-3 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1060\" height=\"708\" data-id=\"157268\" src=\"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/03\/ceu-tecmonterrey-encuentrovalencia3-1060x708.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-157268\" 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class=\"wp-block-paragraph\">En este sentido, ambas instituciones se han comprometido a promover iniciativas conjuntas para avanzar en hacer evidente las competencias que adquieren los estudiantes durante su formaci\u00f3n universitaria, como mecanismos potentes para dar impulso a la empleabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El encuentro de Valencia sobre Microcredenciales y Empleo ha contado tambi\u00e9n con la participaci\u00f3n del equipo Microcredenciales CEU. Mientras que por parte del Tecnol\u00f3gico de Monterrey estuvo tambi\u00e9n <strong>Claudia Lizzete Garay<\/strong>, responsable de la Delegaci\u00f3n Acad\u00e9mica de Madrid.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la tercera d\u00e9cada del siglo XXI, la transformaci\u00f3n digital de las organizaciones y la b\u00fasqueda de perfiles profesionales que aporten valor a\u00f1adido a los proyectos han supuesto una revoluci\u00f3n en el mercado laboral. En este nuevo marco, las empresas est\u00e1n basando en competencias sus procesos de selecci\u00f3n de personal. Es el llamado \u201cskills-based hiring\u201d. 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