![\"\"](\"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/finanzas-en-femenino-febf-ceu-uch.jpg\")
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Por quinto a\u00f1o consecutivo, y con motivo de la celebracion del D\u00eda Internacional de la Mujer, la Universidad CEU Cardenal Herrera (CEU UCH) y la Fundaci\u00f3n de Estudios Burs\u00e1tiles y Financieros (FEBF) han reunido en una mesa redonda a un elenco de financieras de \u00e9xito para debatir sobre el compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, el liderazgo y los retos de las mujeres en el \u00e1mbito de la empresa y las finanzas.<\/p>\n
La decana de la Facultad de Derecho, Empresa y Ciencias Pol\u00edticas de la CEU UCH, Esperanza Ferrando<\/strong>; la directora general de la FEBF, Isabel Gim\u00e9nez<\/strong>; la directora general de GVCGaesco Valores y CEO de Ceres Global Adsvisory, Carme Hortal\u00e1<\/strong>; la directora general de Negocio de Tressis SV, Sonsoles Santamar\u00eda<\/strong> y la directora comercial para Banca Privada Sabadell Asset Management, Emma Cantallops<\/strong> han sido las protagonistas de este foro virtual que llevaba por t\u00edtulo \u201cFinanzas en Femenino: compromiso con los ODS\u201d.<\/p>\n ‘Cada vez son m\u00e1s los inversores que integran criterio ESG en sus carteras’<\/p><\/blockquote>\n A lo largo del encuentro, las ponentes han puesto de manifiesto la necesidad de promover la inversi\u00f3n responsable<\/strong> para captar nuevos recursos. \u00abEste panorama est\u00e1 evolucionando r\u00e1pidamente y cada vez son m\u00e1s los inversores que integran criterio ESG en sus carteras\u00bb, ha apuntado Emma Cantallops.<\/p>\n Un optimismo compartido por Carmen Hortal\u00e1<\/strong>, que ha destacado la importancia de involucrar al sistema financiero<\/strong> en la consecuci\u00f3n de los ODS: \u201cEl crecimiento de los fondos de inversi\u00f3n y otros veh\u00edculos financieros con pol\u00edticas socialmente responsables y de sostenibilidad ha alcanzado cifras inimaginables hace pocos a\u00f1os\u201d, ha subrayado.<\/p>\n Sonsoles Santamar\u00eda<\/strong>, por su parte, ha puesto el acento en la necesidad de incorporar la sostenibilidad de forma transversal en toda la compa\u00f1\u00eda, como un pilar cultural<\/strong>. \u00abLa sostenibilidad trata de c\u00f3mo<\/em> hacemos las cosas, y el liderazgo femenino ha sido fundamental para adquirir esta conciencia de mejora. El concepto de sostenibilidad, tal y como el mundo lo entiende ahora (cuidado medioambiental, social y buen gobierno corporativo), ser\u00e1 la palanca que impulse la igualdad de oportunidades aunando los conceptos de sostenibilidad y el de liderazgo femenino\u00bb, ha a\u00f1adido.<\/p>\n Retos femeninos<\/strong><\/p>\n Las expertas tambi\u00e9n se han referido a los desaf\u00edos pendientes de las mujeres en el \u00e1mbito de la empresa y las finanzas.<\/p>\n ‘Sigue siendo necesario erradicar estereotipos en profesiones tradicionalmente ejercidas por los hombres’<\/p><\/blockquote>\n As\u00ed, para Emma Cantallops \u201ctodav\u00eda sigue siendo necesario trabajar en la adopci\u00f3n de decisiones y erradicar estereotipos para cambiar un sector de profesiones tradicionalmente ejercidas por los hombres, aunque cada vez con m\u00e1s directivas incorporadas\u201d.<\/p>\n La inclusi\u00f3n es, seg\u00fan Carme Hortal\u00e1, otra de las claves: \u00abhay millones de mujeres emprendedoras, motivadas, con ganas, ilusi\u00f3n. No creo que la diferenciaci\u00f3n de g\u00e9nero sea importante, sino el hecho de que las grandes compa\u00f1\u00edas nuevas dispongan de una estructura organizativa<\/strong> y de direcci\u00f3n totalmente inclusiva sin diferenciaci\u00f3n alguna de g\u00e9nero ni racial\u201d.<\/p>\n Efecto Covid<\/strong><\/p>\n Otro de los asuntos debatidos en la mesa ha sido el efecto de la pandemia sobre el calendario de implantaci\u00f3n de la sostenibilidad en las empresas.<\/p>\n ‘La sostenibilidad no est\u00e1 re\u00f1ida con la rentabilidad’<\/p><\/blockquote>\n \u00abLa Covid pandemia ha puesto de manifiesto la necesidad de cuidar el planeta y tambi\u00e9n ha llevado a las compa\u00f1\u00edas a darse cuenta de la importancia de lo social\u201d, ha afirmado Sonsoles Santamar\u00eda, quien ha recordado en qu\u00e9 medida \u00abla sostenibilidad no est\u00e1 re\u00f1ida con la rentabilidad\u201d.<\/p>\n \u00abLa pandemia, ha a\u00f1adido Emma Cantallops, ha acelerado los procesos y ha puesto en valor la necesidad de seguir avanzando en muchos frentes. La respuesta de muchas empresas ha sido pasar de una visi\u00f3n capitalista a una m\u00e1s social\u201d.<\/p>\n M\u00e1s cerca del ODS 5<\/strong><\/p>\n As\u00ed mismo, todas las expertas han aludido al valor que aportan las mujeres directivas, destacando la empat\u00eda y la visi\u00f3n. A su entender, lo que enriquece a un equipo es tanto la diversidad: de g\u00e9nero, or\u00edgenes y formaci\u00f3n.<\/p>\n Finalmente, las tres ponentes han concidido en que la consecuci\u00f3n del ODS 5, la igualdad de g\u00e9nero, est\u00e1 en el buen camino. \u201cLo estamos haciendo bien, pero hay que seguir luchando. Tenemos todos los vientos a favor para conseguir las metas que diez a\u00f1os atr\u00e1s no nos habr\u00edamos ni planteado\u201d ha concluido Carme Hortal\u00e1.<\/p>\n Por quinto a\u00f1o consecutivo, y con motivo de la celebracion del D\u00eda Internacional de la Mujer, la Universidad CEU Cardenal Herrera (CEU UCH) y la Fundaci\u00f3n de Estudios Burs\u00e1tiles y Financieros (FEBF) han reunido en una mesa redonda a un elenco de financieras de \u00e9xito para debatir sobre el compromiso con los Objetivos de Desarrollo […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":129993,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[1410],"tags":[512,1552,179,203,402],"class_list":["post-129974","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-es-noticia","tag-dia-de-la-mujer","tag-empresa-y-ciencias-politicas","tag-facultad-derecho-empresa-y-ciencias-politicas","tag-grado-direccion-de-empresas","tag-unidad-de-igualdad"],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/medios.uchceu.es\/actualidad-ceu\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/desayunos-femenino.jpg\")
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